人格测验在人事测评中的应用

文章强调了人格测验在人事测评中的必要性,在此基础上介绍了四种经典人格测验和三种管理情境中的人格测验,分析了人格测验在预测个体未来工作表现、工作风格以及实现人岗匹配方面所发挥的作用。     

浅谈电自专业的实践教学改革及措施

本文介绍了广西大学电气工程学院电气工程及其自动化专业以"卓越工程师培养计划"为契机,加强实验室和实习基地建设,通过校企合作的办学模式,为实践性教学赋以新的内容,在加强理论课教学的同时,强化实践性教学环节,办出专业特色等一系列教学改革研究和实践情况。     

公共财政管理体制创新与文化产业发展

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。决定指出,“发展文化产业是社会主义市场经济条件下满足人民多样化精神文化需求的重要途径。必须坚持社会主义先进文化前进方向,坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一,按照全面协调可持续的要求,     

浅析县级公立医院人才队伍建设

在医院发展的过程中,硬件是基础,软件才是根本,如何吸引人才并留住人才是县级公立医院发展的关键。文章就县级公立医院人才建设存在的问题进行简单的分析,同时对吸引人才的方法提出建议。     

浅谈如何调动课堂教学气氛——如何有效运用多媒体教学

在闽侯一中的一个多月的教育实习发现,尽管在现代教育技术下课堂模式下,英语课堂中学生充当的角色还只是很好的听众、记录者,而绝非是个好的思考者、参与者.然而根据有效教学理论可以知道有效性的教学取决干两个方面:一是教学内容、二是教学对象.在实习过程中发现:有效性教学的决定因素,并非教学内容,而取决于教学对象--学生,即学生对课堂学习的积极性、主动性、专注性.课堂气氛沉闷直接影响到学生的学习吸收,而学生的英语学习的积极性、主动性、专注性的调动又与教师的课堂设计与氛围的营造有着直接密切的关系.因此,本人认为在课堂45分钟中,如何利用有效地运用多媒体教学模式来调动课堂气氛,从而提高学生的英语学习热情,而且提高课堂效率,减轻学生的英语学习压力.因此,下面本人就教育实习中通过观察和实践中谈谈一些体会和建议.     

西电东送架动脉——锦屏-苏南±800千伏特高压直流输电线路工程施工侧记

假如不是这一次踏上由江西省送变电施工的锦屏一苏南±800千伏特高压直流输电线路工程湘2A标段施工现场，笔者很难有如此强烈的感受——激荡在脑海中许久的“特高压”一词，在看到眼前这900平方毫米大截面导线时，得到了很生动形象的诠释。     

浅议交通行业的财务管理

本文分析了交通行业在财务管理中存在的问题,并在此基础上提出了加强交通行业财务管理的对策和建议.     

人格测验在人事测评中的应用

人事测评是对人与事之间的适应关系进行定量和定性相结合的测量和评价过程。作为现代人力资源开发和管理的一个基础性环节,同时也是一项新兴的社会行业,人事测评对科学选拔人才、合理进行人岗匹配具有重要的作用。目前,常用的人事测评方法有心理测验     

江西电力：又“少”损了8741万元电费

江西宜春市黄颇路瓦子塘一带是典型的“城中村”,大多是居民自建房屋,户数多、线路老化、接线凌乱、跳闸频繁,线损居高不下。尤其是在每年的迎峰度夏期间,抢修人员三天两头忙着“救火”。     

大数据时代医院人力资源管理创新的思考

<正>中国作为世界人口大国之一，优化事业单位人才管理，减少就业压力成为当今社会人力资源管理部门逐渐重视的问题。物竞天择，适者生存，在飞速发展的当今时代，医院想要发展，生产效率想要提高，就必须对其内部的管理制度进行创新。本文将针对大数据时代下医院的人力资源管理创新进行研究和分析，探讨医院人力资源管理的创新策略和发展战略。改革创新是时代不断前进的要求，每个行业时时刻刻都在发生着新的变化，大数据时代的到来更是加快了改革的步伐。医院作为内设机构和人员类别较多、工作性质特殊的事业单位，更需要在大数据时代，对医院内部的人力资源管理进行改革创新，在时代的潮流中不断摸索出与医院体制相适应的管理模式，这样才能使医院内各项工作顺利高效地开展下去，保障我国医疗卫生事业的健康发展。