人事部门如何在员工培训工作中发挥管理作用

本文对三年来人行渭南中支人事部门开展员工培训工作进行了总结回顾,以问卷形式调查员工培训需求意愿,认真分析员工培训工作存在的主要问题,从理论、实务等方面针对性地提出了员工培训的工作思路、方法和措施.     

人民银行渭南中支岗位管理改革效果分析

本文对人行渭南中支推行岗位管理改革的内容进行了描述,加深了以改革创新精神深化人事制度改革的重要性的认识。在总结岗位管理改革工作的主要做法中分析了取得的主要成效。     

企业战略分析基础的演变及其思考

上世纪90年代以来,在企业战略研究领域不断涌现一些新的理论观点,给企业战略研究带来了新的活力。本文将在简单介绍传统的SWOT分析模型的基础上,阐述战略分析基础研究的两个不同观点及其理论内核,对企业战略分析基础做了一个简单的历史分析,并在此基础上谈一些自己的看法和认识。     

怎能“存单变保单”?

在创业绩、提成的利益驱动下,不少银行临柜人员热衷销售保险产品。定期存款较大金额的储户往往是银行工作人员推销保险的重点人群,银行工作人员要么介绍银行的"存款新业务",要么"设身处地"地"为储户着想",通过夸大分红、投连、万能等投资型产品满期收益的     

石油工程建设企业如何创新党建思政工作

石油工程建设企业实践运营中,离不开党建思政工作的科学引导与完善塑造,针对当前企业内部管理层对党建思政工作重视度有限,工作机制陈旧等现状我们应本着全面创新的理念从强化科学发展意识入手,完善建设企业党建思政工作机制、规范体制,     

人民银行渭南中支岗位管理改革效果分析

本文对人行渭南中支推行岗位管理改革的内容进行了描述,加深了以改革创新精神深化人事制度改革的重要性的认识.在总结岗位管理改革工作的主要做法中分析了取得的主要成效.     

基于企业主体的产学研信息决策协调模式研究

在现实经济中,产学研主体为了各自的利益,协调模式具有多样性。基于随机信息的角度构建了产学研主体总的收益函数,围绕该函数中的个别震荡与系统振荡的随机变量,以及协调参数与竞争参数对产学研中高校和研究所的信息决策的协调模式展开分析。研究发现:在个别振荡与系统振荡比重极大的情形下,高校和研究所只根据自己个别振荡的信息进行研发业务的分权模式都是有效率的;在个别振荡与系统振荡比重极小的情形下,高校和研究所的协调模式取决于高校和研究所的关系是互补的还是竞争的;当个别振荡与系统振荡相等时,高校和研究所应该采取混合模式,以何种信息为主取决于高校和研究所在产学研中的关系是互补的还是竞争的。     

对“渭北黑腰带”发展情况的调查报告

"渭北黑腰带"已累计探明储量319.64亿吨,约占陕西省煤炭储量的20%,是我国主要煤炭生产基地,煤炭业成为地主经济支柱产业之一.本文总结了"渭北黑腰带"对地方经济社会发展的贡献情况,对发展过程中存在的问题进行了分析,提出了延长煤炭产业生产链、完善生态补偿机制等对策建议.     

二级公路收费取消银行信贷资产风险要绸缪

2009年2月17日,国务院下发了《逐步有序取消政府还贷二级公路收费实施方案》,要求2012年年底前东、中部地区逐步取消政府还贷二级公路收费,西部地区由省级政府自主决定是否取消.据调查,二级公路贷款大多以项目自身收益(即收费收入)作为还款的主要来源,取消二级公路收费后银行贷款及时收回的不确定性加大.二级公路贷款项目多为担保贷款,担保的质押物为项目建成后的收费权,取消二级公路收费后,收费权质押担保失效易引发信贷风险.     

环塔里木盆地发展红枣产业的优势与问题

本文从地理环境、光热资源、品质、土地资源方面分析了环塔里木盆地发展红枣产业的优势、现状、制约因素，提出了对策，对环塔里木盆地红枣产业的健康、可持续发展具有一定的指导意义。