现代企业制度下的内部控制机制研究

内部控制是企业为了提高会计信息质量，保护资产的安全和完整，确保有关的法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一个控制系统。本文从我国企业内部控制中存在的问题，针对这些问题提出了相应的对策。     

基于WEB的通用智能考试系统的设计

介绍了一种基于Web的通用智能考试系统的设计思想及设计方案。该系统为学习者提供在局域网或远程网上实现对某一学科的主要知识点进行复习和测试的学习环境，为教师提供生成试卷、评价分析学生成绩的工具，并对实现网上考试系统的部分关键技术进行了分析，提出解决方案。     

解安全管理不等式

截止到2005年4月30日,山东省平度电网连续安全运行5271天,创造了安全运行的历史最高纪录。5271天,不仅仅是个时间概念、数字概念,它是平度供电公司800余名干部职工用心血和汗水铸成的丰碑。平度的经验说明:要实现安全长周期,关键要对管理机制进行不断创新和提练,实现在继承中发展,在发展中超越。我们的安全生产之所以创下历史新高,主要是找到了农电安全管理四个不等式的最佳解。     

小议“混同于一个普通老百姓”

近来，随着我国反腐败工作力度的加大，一批身居部委级的贪官如成克杰、胡长清、王怀忠、刘方仁等纷纷落马，受到党纪国法的严厉惩罚。可笑的是这些贪官在谈到落马的教训时，几乎无一例外的言道：“由于放松了思想政治学习，把自己混同于一个普通老百姓，才使自己贪欲膨胀……”云云。     

恒久感动

9月17日,北京2008年残奥会在全世界的震撼与感动中完美落幕.回首过去的11天赛程,那些流逝的瞬间成为历史,那份刻骨的感动却成为永恒. 11天里,北京2008年残奥会完美地诠释了"超越、融合、共享"的北京残奥会理念,体现了残疾人与健全人在奥林匹克运动与社会生活中事有平等权利,共享奥林匹克运动的欢乐与友谊、共享人类文明的成果.让全世界共同见证了精神的强健、生命的坚韧和人性的伟大.     

企业评价创新——从绩效评估到基于战略聚焦的价值管理

新经济时代的企业环境促使企业管理战略发生了巨大变化,同时又为企业组织与运营模式的创新提供了先进手段。在这种环境下,传统绩效评价模式呈现出诸多方面的缺陷和不适,因此必然要求相应的改变。本文分析了企业绩效评价的研究现状,探讨绩效管理的发展趋势,最后就两种面向战略聚焦的价值管理模式进行评述。     

人文精神与人文教育刍议

人文精神与人文教育是当今社会十分关注的问题之一。弘扬人文精神，加强人文教育是现时代的主课题。本文就人文精神的内涵、普遍性与时代和国度的差异性以及人文教育的本质、内容等问题做了一些粗浅探讨，在于企盼人文精神的弘扬和人文教育的普遍提高。     

国债转贷资金的宏观定位与微观管理

表面上看,中央对国债资金实行转贷似乎仅仅是国债投资资金运作方式的创新和改变,但是,只要对这一创新和改变作经济学理论和实践上的深入分析和思考,我们就会知道,国债资金实行转贷,不仅引起了政府信用主体的宏观定位和政府信用预算定位的改变,而且,还引起了政府信用资金的特质和效益概念的重大改变.     

吉林省高增长低就业的现状、成因及对策

经济快速增长会拉动就业水平，经济增长率与就业增长率呈正相关。但近年来，吉林省经济高速增长的同时，就业形势却日益严峻，经济增长对就业的带动作用弱化。吉林省经济的高速增长没有带动就业的显著增加，这一现象可称为经济增长的低就业效应。