修订《普通高等学校建筑规划面积指标》(1992年)有关内容的意见

1992年发布的《普通高等学校建筑规划面积指标》,是我国普通高等学校进行基本建设的纲领性文件,但随着我国经济、社会、教育水平的飞速发展,它已不能适应高校规划建设的发展。为保证《普通高等学校建筑规划面积指标》的权威性、时效性,本文提出了修订、补充完善《普通高等学校建筑规划面积指标》(1992)的原则及若干具体意见。     

审计查证中矛盾法则的运用

毛主席在其著作<矛盾论>中指出:对于物质的每一种运动形式,必须注意它和其他各种运动形式的共同点.但是,尤其重要的,成为我们认识事物的基础的东西,则是必须注意它的特殊点,就是说,注意它和其他运动形式的质的区别.     

企业薪酬管理的几个问题探讨——以NCCT公司为例

薪酬福利管理关系员工直接利益与企业间接利益,在中国经济飞速发展的环境下,只有让员工享受企业发展带来的合理回报,才能吸引并留住优秀人才、有价值的员工,企业在人才竞争激烈的市场方能强有力地生存,本文分析NCCT公司薪酬管理现状,并进行优化设计。     

浅析金融对县域经济可持续发展的支撑作用——以江西南康为例

县域金融对县域经济发展起到一定的促进作用，但仍然存在融资难、利率攀升等问题，文章结合江西省南康市县域经济金融发展现状，分析金融支持县域经济可持续发展存在的问题，提出县域经济发展的金融策略选择，以促进县域金融为县域经济可持续发展服务。     

食品安全改善企业是关键

食品安全问题产生的实质是食品生产企业在信息不对等的情况下,利用法律法规与政府监管不完善的漏洞,过度追求不合理利润的结果。在全球范围内,美国等发达国家食品安全管理是严格和完备的,值得我们学习。     

治理变革须“自上而下”

国企治理坍塌问题之所以存在，是因为国有企业法人治理结构规范化进程并末真正结束，核心根源在于明确国有企业是国家商接管理还是监督管理，如何使国有资产监督管理更为具体与落地实施，提升国有企业的经营效能，并能够从法人治理结构设计中从根源上杜绝腐败     

高校新校区规划设计工作的回顾及反思

扩招使全国普通高校开工建设新校区成为必然选择。通过回顾已建成的高校新校区规划设计工作的指导思想、实施步骤,确定规划方案的成功做法,总结、反思规划设计工作经验,以期为今后的相关工作提供借鉴。     

重塑公司管理体系

在管理冲突的背后．我们应通过对问题表象的分析,找到公司管理工作中深层次的问题,并针对性和体系化的加以解决,这样问题才能得到圆满处理     

企业薪酬管理的几个问题探讨--以NCCT公司为例

薪酬福利管理关系员工直接利益与企业间接利益，在中国经济飞速发展的环境下，只有让员工享受企业发展带来的合理回报，才能吸引并留住优秀人才、有价值的员工，企业在人才竞争激烈的市场方能强有力地生存，本文分析NCCT公司薪酬管理现状，并进行优化设计。     

中国企业商业模式的再造

以华尔街和纳斯达克为代表的互联网造富神话令多少人为之痴狂,而这些造富神话的背后均有一个神秘的名词--商业模式.近年来,通过风投的传播和资本市场的推动,中国企业开始高度关注商业模式,他们期望能够帮助中国企业尽快找到新的商业模式,在市场竞争中保持先发优势或构筑结构性壁垒.