关于煤业集团职业安全健康管理的思考

煤炭行业是一个特殊的行业,由于工人处于比较恶劣的工作环境,一旦发生事故将会给工人带来极大的危险,企业往往也会损失惨重。因此要十分重视煤业集团职工的安全与健康,加强对煤业集团职业安全健康的监管。煤业集团也应该加强此方面的投入与培训,进一步完善职业安全健康管理的体系。     

煤业集团经营管理机制创新实践探索

这篇文章主要是通过对一些大型的煤炭集团的管理机制进行研究来分析的，并对目前煤业集团管理机制创新过程中存在的一些阻碍进行了专门的分析，通过研究分析基础，对煤炭企业的约束机制和相应的外部动力机制进行了研究，而且还提出了相应的管理创新方法。这篇文章中得到的一些分析结果对煤炭企业在经营过程中存在的问题具有参考价值。     

煤业集团人力资源管理工作的创新研究

现如今，人力资源已经当之无愧是众多企业参与市场竞争的主要资源，但是所谓人力资源不仅仅是人力，还应该将人力转化为资本，进而在企业中发挥重大作用，为企业创造更大的价值。西方众多经济学家认为，西方工业化的经营是“三分靠技术，七分靠管理”，人力资源管理更是重中之重，能够为企业的发展带来巨大的动力。本文就煤业集团的人力资源管理进行分析，做了详细的调研和思考提出了在新时代下加强煤业集团人力资源管理的一些方案，已做参考。