平衡计分卡:工商企业战略管理的新手段

随着激烈的市场竞争，企业战略管理及业绩的科学评估十分重要。目前实行了一套全新的工商企业战略业绩评价指标体系──平衡计分卡，由四个部分组成，即财务业绩指标。客户业绩指标、内部经营过程业绩指标和学习与成长业绩指标。这一指标体系的实行，将促进企业战略管理的实施和战略目标的实现，全面提升企业竞争能力。     

关于煤矿托管经营中资产清查及移交问题的研究

企业托管经营是近年来我国经济运行中出现的新生事物,是一种新的资本经营形式。在我国目前国有企业产权制度改革滞后的情况下,煤矿托管经营是一种搞活国有煤炭企业的灵活办法．也是对小煤矿进行资产重组的一种途径和方法。     

风雨沧桑阁老墓

济南天桥区北园的张公坟村因元朝著名的散曲家张养浩葬在了这里而得名,无独有偶,在市中区的党家,也有一个以济南名士的墓葬命名的村子--殷家林村.     

现代企业组织结构中应协调好的三对关系

在现代企业组织结构中,无论是职能制、直线职能制,还是事业部制、矩阵结构,实际上都存在着直线指挥系统和职能参谋系统、纵向协调与横向协调以及集权与分权(授权)的复杂关系.这些关系如果处理不当,往往会影响组织的效率和效能.     

基于博弈论的电力集中招标采购机制研究

物资采购工作是电力企业的一项基础工作,不仅关系到电力企业经济效益的提高,更加关系到电力建设和电力生产的质量,是实现电力企业长远发展的有效途径,因此需要完善电力企业的采购机制。在电力企业采购不断进步和发展中,集中招标成为主要的采购方式,本文笔者结合电力采购的实际,对基于博弈论的电力集中招标采购机制进行了研究和分析,目的是为电力企业的招标采购工作的开展提供参考和借鉴。     

反馈极性的一种判断方法

本文给出并证明了判断反馈极性的简捷、实用的方法。     

基于单片机的不良导体热导率的测定

介绍了在稳态法测不良导体热导率中，基于单片机系统进行数据采集、显示、存贮及温度控制的方法。     

薪酬自助餐你尝过吗？

在公司里，每个员工的需求不同，同一个员工在不同阶段的需求也不同。随着社会的发展，人们对于奖励的可选性和多样性的呼声越来越高，尤其是年轻一代，不仅对收入，而且对薪酬体系和信息交流等也有更高的要求。这意味着员工对薪酬的可参与性有了更大的期望。自助式薪酬应运而生。