关于改进和完善劳动争议处理制度的几点思考

有必要确立劳动争议双轨处理体制劳动争议处理体制,又称劳动争议处理体系,是指由劳动争议处理的各种机构和方式在劳动争议处理过程中的各自地位和相互关系所构成的有机整体。从广泛的意义上说,劳动争议的处理体制属于国家纠纷解决程序的一种,顺畅、科学、规范的处理体制有益于快捷、公正地解决劳动争议。各个机构的配合、处理方式     

透视我省“民工短缺”问题

为了解我省经济发达地区缺工情况,切实解决“民工短缺”问题,我省就业部门专门组织济南、青岛、淄博、潍坊、烟台、东营、威海等市就“民工短缺”问题进行了调研。在认真分析研究的基础上,对我省“民工短缺”的现状和特点提出了看法和建议。一、“民工短缺”问题的现状及特点“     

内蒙古巴盟分行个人金融业务提前完成全年任务

今年以来,中国工商银行内蒙古巴盟分行个人金融业务工作在自治区分行个金部和盟分行党委的正确领导下,认真贯彻全区个人金融业务工作会议精神和巴盟分行党委"以人为本、追求利润"的经营管理指导思想,坚持"以客户为中心、以市场为导向",积极竞争优质客户,全面开展市场营销活动,提前超额完成了分行下达的本、外币储蓄存款和基金销售任务,各项业务工作持续、健康发展.     

如何加强农民工权益保护

在国家5号文件发布七年后的今天,农民工工作正处于一个由解决突出问题向制度性安排转变、由解决基本劳动权益向实现公共服务均等化转变的新的历史起点上。在这个起点上,笔者认为如下问题是需要首先考虑的。把积极稳妥推进城镇化作为在制度上解决农民工权益保护问题的突破口党的十八大提出,要把符合条件的农业转移人口逐步转为城镇居民作为推进城镇化的重要任     

中小监理企业专业人力资源管理

监理企业的竞争其实就是人才的竞争,建立一支稳定高素质的监理队伍才能增强企业在市场竞争中的实力.但是由于中小监珲企业存在着一些先天不足,因此中小监理企业更应进行专业人力资源管理的战略性思考,未雨绸缪,防患于未然,保持企业专业人力资源-监理人员的相对稳定,保持企业健康发展.     

论胁从犯成立条件

胁从犯是我国法定的特有的一类共犯类型。笔者认为,由于被胁迫者参加犯罪的复杂性,我国刑法理论对胁从犯认定上存在一些问题,以及对刑法谦抑性、人道性的深入发掘,在理论上有必要对胁迫参加犯罪的有关问题进行重新思考,以期获得对胁从犯的正确认识。     

发挥税收调节作用 提高居民收入比重——以广东省为例

改革开放以来,经济发展很快,居民收入大幅增加,但居民收入占GDP的比重却不断降低。本文针对这一情况,以广东省为例研究了广东居民收入的变化,分析了广东居民收入比重下降的原因及其影响,并提出发挥税收调节作用、提高居民收入比重的具有普遍意义的建议。     

我国体育产业资本市场投融资现状与发展对策研究

随着我国竞技体育市场化、产业化、社会化体制的建立,体育消费持续增长,体育市场日渐繁荣,整个体育产业正在成为启动消费,扩大内需的新生力量之一,并表现出较大的增长潜力,正逐步成为国民经济第三产业中的一支重要力量.     

品牌与商标之间

一、品牌与商标1.品牌是商标的"升级版"——有了商标,可不意味着有了品牌商标的产生是比较简单快速的,创意或选用特定的文字、字母等要素,形成固定式样,只要具有独特的显著特征,不违反商标法的绝对禁止性规定(使用国旗、国徽等),哪怕没有美感,一个商标就诞生了,一个人一支笔,即足够。这个过程叫做商标的"创意和设计"。但是,从商标到品牌,企业还需要在产品、技术、营销、售后、企业管理、商业模式等所有环节下大功夫,