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浅谈企业人力资源管理与激励机制 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪,高素质的人力资源是全球竞争中的重要因素,也是国家的战略性资源。对于企业来说,人力资源就是企业的所有员工,企业人力资源管理对于企业的发展至关重要,而激励又是人力资源管理的重要因素。如何使企业焕发出新的活力,适应当前市场的需求和世界的发展潮流,妥善地解决人力资源管理与激励机制的关系,是企业面临的一个重要的课题。 相似文献
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随着国民经济的高速发展，国民生活质量的不断提高，人们要求吃得营养、安全；但从近年来媒体所披露的食品中毒事件哿屡见不鲜。分析其原因，主要有微生物、化学性污染等对食品安全构成影响。如何防止“病从口入”，需要采取多方面的措施：提高食品安全检验科学水平；完善食品安全控制体系；建立健全食品安全立法；加大市场监督力度等。 相似文献
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美国的航空运输业在当今世界上呈现出竞争最为激烈的局面，大中小各类航空公司纷纷进行重组、兼并、联合，以求从各自行业竞争中得以生存与发展。美国从20世纪90年代开始这种状况愈演愈烈，每年都有并购和重组的现象出现，其原因一是大部分的航空公司的规模偏小，竞争能力差；二是后期燃油成本增高，盈利下滑， 相似文献
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