嵊州快客车队的精细服务

一日去杭州，笔者与“工人先锋号”嵊州市客运公司快客车队有了一次近距离接触，留下良好印象。经过票检，步入候车棚，一辆高大漂亮的“浙江快客”就在眼前；登上车厢，     

也谈和谐教学

在教学过程中,教师运用现代教育教学理论,摆脱传统教育教学模式,从单纯的注重知识转变为引导学生学会学习、学会合作、学会生存、学会做人,把知识学习、能力培养与情感体验有机结合起来是非常必要的。要想构建和谐教学应从师生关系,学习环境,教师的评价,学生思维,教后反思几方面入手。     

柳电公司绩效奖励工资探析

为了适应电力走向市场的新形势 ,增强企业内部活力和市场竞争能力 ,2 0 0 0年 5月份 ,山西柳林电力有限责任公司进行了涉及机构、人事、工资全方位的内部改革。初步建立了全员竞聘的人才竞争机制和权责明确的内部管理机制。在这场改革中 ,其实对职工最有影响力、最实质的环节是工资分配制度改革。我们打破了电力系统传统的工资分配模式 ,并在实践中不断探索 ,于 2 0 0 2年初在主业人员中初步建立了绩效奖励工资体系。现就这一做法进行一些理论方面的探讨。一、绩效奖励工资体系是建立在广大职工观念逐步改变的基础上的从 1 995年以来 ,电力…     

柳林电力有限责任公司建立现代企业制度的实践与探索

吕梁山麓 ,黄河岸边 ,一座现代化的发电企业———山西柳林电力有限责任公司名扬三晋。几年来 ,该公司大胆改革 ,不断创新 ,一年一个新台阶 ,成为山西省内现代企业制度运用成功的国有企业之一。一期工程两台 1 0万千瓦机组 1 996年 7月投产到 2 0 0 1年底 ,累计发电 60 .81亿千瓦时 ,上交税费 2 .54亿元 ,有力地拉动了吕梁革命老区的经济发展 ,成为吕梁山上一颗璀璨的明珠。企业的各项生产经营指标在全省同类机组中名列前茅。其中供电煤耗、厂用电率等主要经济技术指标达全国同类机组一流水平。成为无渗漏工厂和环保达标企业 ,被山西省体改…     

英语课堂教学中的创新教育

以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育是当今教育改革的主旋律,课堂教学则是培养学生创新精神及实践能力的主阵地.要培养出一代有扎实基础、有创新精神、有开拓能力的高素质人才,当今教师必须营造创新氛围,培养自力探究能力,构建创造性课堂教学模式.     

中国农业发展银行鸡西市分行关于促进准政策性贷款业务健康／科学／可持续发展的调查研究报告

结合农业发展银行准政策性贷款的特点,结合农业发展银行在鸡西市的实践,分析准政策性贷款的优缺点,查找准政策性贷款发展中存在的问题,对准政策性贷款的可持续发展提出合理化建议。     

概率数据关联算法在目标跟踪中的应用

数据关联是现代目标跟踪系统中的一个重要组成部分。由于测量来源的不确定性，密集环境中的目标跟踪比较困难。溉率数据关联（PDA）算法能很好地处理目标跟踪并在很多领域得到了广泛的应用。仿真结果表明了概率数据关联算法的有效性。     

绍汽春运真给力

1月10日早上，在绍兴客运中心站，几位旅客像往常一样坐上了开往温州的快客大巴。在检票口，一位乘客被检票员拦住了，检票员给这名一脸狐疑的乘客递上59元钱，解释说：“你的车票是提前买的，我们这条班线降价了！”当日起，乘快客往返绍兴、温州两地的旅客，享受到“春运特惠车票”带来的实惠，有乘客称：“以前一个来回的费用现在能坐三次了！”     

浅析个人消费信贷的风险和防范对策

随着改革开放的发展,人民的消费观念也在不断转变,所以消费信贷作为我国的一种新兴的信贷方式,在国民经济中占着越来越重要的地位。因此我们有必要关注我国个人消费信贷的现状,分析个人消费信贷所存在的风险,并提出一些对个人消费信贷风险防范的具体措施,以便让我国的个人消费信贷在商业银行的正常运营中更好更快的发展,为我国的国民经济的增长出一份力。     

让人事制度与现代企业制度对接

丹东化纤公司是一个有着悠久历史的国有大型企业.计划经济时,公司机构臃肿,干部人数达2400余人,层次繁杂,公司级以下的干部就分了五个层次.科、处等机构达70多个.近两年来,公司依照建立现代企业制度的要求,不断在干部人事制度改革方面进行大胆的尝试,取得了良好的效果.