水利工程施工监理质量控制系统构成论析

随着我国改革开放的步伐加速,各种水利工程有关的法律法规政策相继出台,包括1997年的《建筑法》之后的《水利工程建设监理规定》、《水利工程建设项目施工监理规范》等,我国的水利工程建设监理工作进入了法制轨道,并且有了长足的进步。但我国的监理行业还不够成熟,工程监理的工作质量还有待提高。本文针对水利行业工程监理的现状,对水利工程施工监理质量控制存在的主要问题进行分析,阐述了水利工程各阶段施工监理质量控制的工作内容,并接着对水利工程施工监理质量管理机制进行探讨,以期为完善我国建设工程监理制度提供借鉴。     

基于产业集群视角下的我国劳动密集型产业梯度转移滞缓的研究

东部地区在经历了30多年的高速发展之后,并没有出现大规模的产业转移至中西部地区的现象.本文通过对纺织业和造纸及纸制品业这两个较为典型的劳动密集型行业进行比较发现,区域差距不仅没有缩小,反而在拉大.导致产业转移滞缓的重要原因之一是东部地区存在着数量众多的产业集群,产业的集群化发展阻碍了产业的转移.为实现区域经济协调发展,需要各级政府的有效介入和推动,中西部地区需要发展具有自身特色的产业集群,以及实施集群整体转移模式等.     

从全职雇员到临时高管--从组织社会学的视角出发

长期以来，全职雇员式雇佣在组织中占据主要位置。但是近十年来，临时高管作为一种新的就业形式正在悄然兴起。这些高级人才不再固定就职于某个组织，而是以临时工作者的身份参与到各种不同组织的以项目为单位的日常运营中。本文将以辉瑞公司为案例，从组织社会学视角，对临时高管这一新型就业形式产生的原因和面临的挑战进行分析，并在案例分析的基础上，讨论这种就业形式变化的背后蕴藏的组织与个人的关系变化的实质。     

农业竞争力的测度与提高——以六安市为例

结合安徽省的实际,从农业生产的规模、效益、结构、现代化、成长性及生态等6个方面,选择了26个指标对安徽省六安市农业竞争力进行了实证分析和综合评价;提出提升六安市农业竞争力的主要措施和建议。     

股份公司合并的不同观点及对会计报表的影响

改革开放以来,我国由计划经济向市场经济转变的同时,股份制这一新型经济组织形式在中国的工商界引起了强烈的震动。现代大公司集团的形成与发展,往往是通过企业合并的途径来完成的。企业合并是经济发展过程中的一个重要现象,它出现在不同国家的不同时期。我国80年代中期以来,随着经济体制改革的深入而掀起的企业合并浪潮,其目的在于优化经济资源的配置和组合,推动社会生产力的发展。由于人们立足点的不同,对股份制公司合并的范围认识程度也不同。不同的合并范围决定了所采用的合并会计报表中少数股东权益的归属与商誉的确定不同。本文仅就人们对股份制公司中少数股东权益、商誉归属问题及对合并会计报表的不同影响程度进行浅析。     

高校利用信贷资金的风险特征探析

高校利用信贷资金有效形成优质高等教育资源，促进了学校的发展，但也面临风险。本在充分把握高校贷款特点的基础上，对高校贷款的风险特征进行全面分析。     

企业董事会效率问题论析

跨国公司正在遭遇几十年以来最严重的信任危机.破产已不是什么新闻,刷新的破产额记录才是新闻.接踵而来的破产昭示的不仅仅是企业战略的失误,更重要的是,公司治理结构似乎从根本上出了问题.董事会是企业治理结构的核心部分,是整个企业治理结构效率发挥的关键.世界上,很多企业的董事会都流于形式,能很好发挥作用的董事会并不多,这是不争的事实.虽然从法律上讲董事会是一家公司的统治机构,但在21世纪的重大企业灾难中,董事会总是最后一个得知企业遇到了困难.当这种"失效"规律性地一再出现时,人们必须承认:未能发挥作用的是机构而不是个人.