构建以素质为核心的薪酬体系研究

薪酬管理是企业人力资源管理的基本职能和关键性工作，它对企业来说是一把“双刃剑”。本文在分析了现行的几种薪酬模式，探讨如何建立基于素质模型的薪酬体系。     

企业短期偿债能力浅析

随着经济的迅猛发展,自有资金已无法满足企业扩大再经营的需求,于是举债经营就成为现代企业开展经营活动的重要筹资内容之一。然而债务也会给企业带来潜在的财务风险,甚至破产的风险,那么对企业短期偿债能力的分析就成为投资者、债权人、供应商以及企业管理者等非常关心的问题,本文主要分析企业短期偿债能力的有关事宜。     

审计工作策略探析

我国内部审计工作在近些年虽取得了很大的发展,但与客观实际还有差距,本文从我国内部审计工作的现状谈起,介绍了其产生的原因,并指出了改进策略.     

西番莲果晶的加工技术

1 前言 西番莲是一种名贵的热带和亚热带水果,在我国的福建、广东、广西、云南和海南等地大面积种植。目前西番莲果除提取果汁外,果皮及种子都作为废物弃掉,为了综合利用西番莲果,提高原料利用价值,本研究以西番莲果皮为主要原料,添加部分果汁制做西番莲果晶。其产品保持西番莲果的原色原味,而且食用     

建立存款保险制度规避金融风险

存款保险制度是指在金融体系中设立保险机构，强制或自愿地吸收银行或其它金融机构缴存的保险费，当投保机构遭受风险时，由保险机构向其提供财务救援或直接向存款人进行赔偿的一种制度。它起源于２０世纪３０年代的美国，当时正值世界性的经济危机，美国的经济也遭受了沉...     

非营利组织战略管理绩效评价研究

近10年来,我国非营利组织进入大发展时期,据民政部门统计,1997年全国登记的社团组织181313个,到2003年达到266612个,增加近50%.但由于我国对公共事业的管理还不够完善,一些非营利组织在发展中出现很多问题,为了有效提高非营利组织的运营效率和政府、公众能有效地对非营利组织的行为进行监督,有必要对非营利组织的经营绩效进行评价.开发具有可操作的评价体系就显得尤为重要.     

国际热钱进入与国家粮食安全

2006年末以来,世界农产品价格大幅上涨,围绕粮食、食品的国内外投资和交易成为新的经济热点。作为世界粮食大国和人口大国,为控制通货膨胀,实施低粮价政策,这为国际热钱进入粮食领域提供了条件。本文分析了我国现有粮食管理体制下热钱进入的可能性、规模、方式和途径,在此基础上提出了打击热钱进入粮食领域的长效措施。     

浙东引水工程水银行制度研究

介绍了国内外调水工程建立水银行制度的经验,从水资源优化配置的角度分析了浙东引水工程水银行制度建设的必要性和可行性,指出建立区域水银行是实现浙东引水工程水资源合理配置的有效途径,提出了浙东区域水银行制度建设的设想和运作模式.     

论商业银行综合授信风险管理

本文主要对我国目前个商业银行的综合授信风险管理进行了仔细的分析,主要对综合授信风险管理中的各个流程进行了阐述,并为商业银行综合授信风险管理的优化提出了相应的建议。望有关人士参考。     

基于CDIO的人力资源管理教学设计

基于CDIO的思想对人力资源管理教学进行设计。基于＂岗位—任务—过程＂系统思想指导教学体系的构思;按照＂岗位、工作任务描述、行动领域、学习领域、学习情景＂等五个维度设计人力资源管理的教学内容;通过建立基于合作学习的＂亲验式＂和＂实践式＂教学方法、现代多媒体教学手段和传统教学手段相结合、基于合作学习进行教学角色互换等方法来实现：并进行机制设计来保证教学效果。