知识经济与企业家培育机制初探

随着知识的获取、使用和创新在社会生活中的重要性日益增强,中国正在进入知识经济时代.知识经济时代的来临对整个社会经济和文化的影响是不可估量的,企业管理的观念和模式也不可避免地要发生急剧变化,这种变化对新时期的企业家的能力和素质提出了全新的要求.企业家能力和素质的提高需要全新的企业家培育机制与之相适应,只有建立了适应知识经济的企业家培育机制才有可能培育出适应知识经济条件的企业家,我国的大中型国有企业和其它各类企业的国际竞争力才能得到提高.因此,建立适应知识经济的企业家培育机制对我国的经济发展和综合国力的提高具有战略意义.     

广义不完美信息概念下的战略决策问题探讨

一、广义信息不完美概念与不确定环境细分企业的战略决策必然是在一定的环境中进行的，可称之为企业的战略决策环境。战略决策环境为企业的战略决策提供外部输人变量，如宏观社会经济形势、技术发展等等因素以及这些因素给企业带来的机会或威胁，这些外部输入变量的集合在博养论中被称为自然。针对对自然的了解程度的不同，博养论中提出了“信息不完美”的概念。但上述“信息不完美”概念在指导企业战略决策时具有很大的局限性。本文拟面向企业的战略决策实践，提出“广义不完美信息”的概念，即认为，只要企业的战略决策环境存在不可知因素…     

逆向FDI促进母国技术进步的传导机制和制约因素分析

进入21世纪以来,发展中国家对外逆向投资迅速增长,其目的之一是通过向发达国家投资获取先进技术和管理经验,从而推动母国的技术进步。发展中母国海外投资企业通过创新激励和学习激励等途径在发达东道国进行技术创新、技术改进和技术引进等活动以实现自身的技术进步,并影响母国企业乃至母国国内整体技术水平的提高。但是,发展中国家企业向发达国家进行逆向投资获取技术进步将受到来自于东道国和投资母国两方面相关因素的制约。     

逃脱保险“杀熟”

随着保险在个人生活中的不断渗透，熟人推销保险已经成为司空见惯的事，而“杀熟”问题也日益突出。有关调查显示，有30％多的寿险销售是通过熟人等关系完成的。从保险公司接到的投诉来看，因熟人卖保险产生的纠纷约占10％，这还不包括那些碍于面子不愿投诉者[编者按]     

外资保险：团险遭困

转眼一年将过，外资俣险仍在团险市场上蹒跚学步。外资保险公司的进入，因为其在管理经验、股东等方面的优势，让国内保险公司曾惊呼“狼采了!”，但现在看来，狼并不可怕，是可以驯服的．     

保险返佣和驴子运盐

驴子运盐，不小心跌倒水中，盐溶化，驴子身上轻了很多，很是高兴，后多次运盐，都要故意摔倒轻身，屡试不爽，以为得计。有一天，驴子运棉花，又摔倒河中，但背负过重，没有爬起来。此为寓言，旨在告诫人们不要耍小聪明，否则会搬了石头砸自己的脚。     

营销员不患寡，患不精

营销员的去留已成为困扰个险发展的大问题，进入秋季业务冲刺阶段，很多寿险公司为留员煞费苦心，为增员费神劳力，可这种忙碌并没有起到效果。整个寿险业营销员的脱落率高达60％-80％，而且营销员后继力量不足，遭遇增员瓶颈。保险发达地区营销员规模紧缩，上海今年6月的营销员人数比去年底减少了6％。保险营销“靠人吃饭”面临严峻的挑战。     

忠诚赢利

保险公司一直专注于新市场的开拓，而无暇顾及客户忠诚度培养，致使经营成本大幅提高，结果是市场规模傲大了，利润却没有增长。所以，保险公司在往前冲时，也要回过头来，好好经营现有的客户，培养忠诚度。与其广撒网捕鱼，不如围而养鱼。这样才能获得利润增长。     

项目融资中的合同框架研究

项目融资结构以项目公司为媒介,用一系列合同将各参与方连结起来,并让各方在整套权利义务的规制中寻求到利益与风险的平衡点。本文重点研究了特许权协议、取否均付合同以及融资协议中的有限追索权条款,并在此基础上对整个合同框架如何防范风险作了一定探讨。