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1.
论应用型本科“双师型”师资队伍建设问题   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着我国高等教育从精英教育向大众化教育转型,要求高等教育向多元化的办学模式、多层次的人才培养模式发展。近年来,一批由高职、高专合并升格而来的应用型本科院校,其培养目标是面向研制、生产、管理工作一线的应用型人才。而如何适应应用型本科院校的人才培养模式和培养目标,“双师型”师资队伍的建设是现阶段迫切需要解决的问题之一。改变师资队伍建设的观念、制定“双师型”教师素质认定标准、制定“双师型”教师的激励机制等建议对师资队伍的建设有重要意义。  相似文献   
2.
林业企业信用管理信息系统的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析林业企业管理信息化现状,归纳了几种常见的信用管理组织模式并对其进行评析,提出了建立基于GtoB与BtoG的林业企业信用管理信息化系统是林业企业信用管理的重要选择。具体从信用管理信息化系统的组织模式、信用管理信息化系统的总体框架、信用管理信息系统设计应遵循的原则、信用管理信息化系统应该具备的基本功能等几个方面构建基于GtoB与BtoG的林业企业信用管理信息化系统。  相似文献   
3.
<正>企业信用管理是现代企业管理的重要组成部分,也被称为赊销管理,是指通过制定信用管理政策,指导和协调企业内部各部门的业务活动,对客户信息收集、客户信用评估、信用额度的授予、债  相似文献   
4.
实施林业企业信用管理,是扩大林业企业社会信用交易规模和提高信用交易程度的前提。文章从现代林业企业信用管理的内涵和特征出发,提出了以现代林业企业为主体,从受信管理和授信管理两个层面实施林业企业信用管理的构想。  相似文献   
5.
一、存在的问题 (一)会计人员素质偏低。有些小企业会计人员素质较低,缺乏系统、专业的财务管理知识,往往是靠叶白脑门”、“吃老本”,根据以往经验来预测企业的资金需求量。  相似文献   
6.
企业内部控制规范体系的实施,对全面提升企业经营管理水平和风险防范意义重大。因此,应不断完善企业内部控制体系,积极推动其顺利实施,为我国企业发展和经济安全保驾护航。 一、内部控制的目标原则及企业内部控制规范体系概述 1、内部控制涵义和目标 内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。  相似文献   
7.
高等教育成本核算的难点及其对策分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
高等教育成本核算是高校会计制度改革的必然趋势,有利于确定高校教育收费标准、提高教育资源利用率及内部管理。鉴于教育成本难以计量、范围难以确定的现实,应进一步明确教育成本的概念,确定高等教育核算的范围,建立与高教改革相适应的核算规范,以利于高校会计进行教育成本核算。  相似文献   
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