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1.
招聘作为企业人力资源管理的一项基本职能,在人才竞争激烈、高级人才匮乏的今天显得尤为重要。本文从关系营销的角度探讨了企业如何提升招聘的有效性,即主要从三个方面进行招聘的关系营销:在校园招聘中人才吸纳与品牌营销并重;在经理人的招聘中注重人才数据库的建设,并开展多渠道招聘,通过各种非正式渠道拓展人际交往面,建立并发展相互间的联系;在内部招聘中,要注意保护内部职工的积极性,把招聘与培训相结合。此外,招聘关系营销是一个系统的过程,离不开以人为本的招聘文化、胜任力模型、HR专业形象及招聘的细节管理等诸多因素的支撑。  相似文献   
2.
重庆现代物流业的现状及其发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着内陆第一个保税港区落户重庆,重庆在我国整个物流的发展中成为一个新的聚焦点。现就重庆在发展现代物流业方面所具有的优势,继而结合重庆目前在发展现代物流方面存在的障碍,提出了大力培养物流人才、发展区域物流、提高城市综合服务质量、发展配送区域中心及推动重庆物流企业联合等发展重庆现代物流的建议。  相似文献   
3.
消费者是否具有代际利他动机,直接影响消费者的消费和储蓄决策。在本文中,作者利用一个具有代际利他动机的交叠世代模型研究国外经济援助的有效性。作者发现,国外经济援助对于受援国资本积累的影响是非线性的,具有一定的临界值效果。这一发现从一个不同的侧面支持了当代跨国经济增长研究中的"临界值效果"观点,有助于解释关于国外经济援助有效性的经验研究文献中广泛存在的争议;同时,也为进一步的计量研究指出了一个新的模型设定方向。  相似文献   
4.
认为城市视觉情报及导向系统在城市建设和规划中占据着显要位置,精确良好的视觉导向系统,不但方便了人们的出行,也对城市美化起着点睛作用。通过对比国内外城市视觉导向系统的现状,对导向系统的设计、规划要点及其传播机能进行分析,强调标识系统的重要性和普及的意义。  相似文献   
5.
加入世贸组织,意味着政府管理方式的改变,这从客观上要求规范政府管理的方式,提高政府依法行政的水平,以顺应“入世”后的环境变化,发挥政府的积极作用,努力获取“入世”的正效应。政府是国家经济的管理者,审计机关又是政府依法行政的一个职能部门。加入WTO,国家审计人员面对新的环境、新的任务,面临新的挑战。 但“入世”后并不等于政府削弱审计机关经济  相似文献   
6.
科技型企业作为创新活动的主体,由于其知识产权资产化导致的“轻资产”典型特征,融资难的问题尤为突出。为此,2017年重庆正式启动科技型企业知识价值信用贷款改革试点,对科技型企业进行知识价值信用评价并授信,由合作银行进行纯信用贷款,为解决科技型企业融资难问题进行了初步的探索。2018年重庆市科技局优化了科技型知识价值的评价模型,并逐步扩大了试点范围。本文全面分析2018年重庆市科技型企业知识价值信用贷款的总体思路及其过程,通过对重庆市科技型企业知识价值融资实证分析,总结提出了通过创新政府的政策支持、加强科技型企业的信用体系建设、提升银行金融创新服务以及加强多部门的协作等方式来破解科技型企业融资难题。  相似文献   
7.
8.
分析了重庆国际物流发展存在的问题,即物流业发展不充分、物流成本仍然偏高、保税物流还处于起步阶段,内地开放高地的海关通关模式有待创新及国际物流的人才缺失等,提出转变物流运作模式的措施,包括:扶持有一定竞争力的大型物流企业;完善保税物流平台;打造政府主导的高校与企业的物流人才平台等,以此促进重庆国际物流与外向型经济的协同发展.  相似文献   
9.
刘岱 《科技与企业》2013,(10):321+325
供电公司多年的努力就是为了达到在低压用户中彻底以及全方位的实现远程抄表,本文对低压集抄系统的应用于维护管理进行探讨,提出低压集抄系统的应用现状,以及低压集抄系统的维护管理方面提出一些建设性的意见。  相似文献   
10.
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