新时代人力资源强国建设背景下的宏观人力资源管理:一个理论分析框架

宏观人力资源管理理论是人力资源强国理论的重要组成部分,新时代人力资源强国建设迫切需要加强宏观人力资源管理理论研究。文章厘清了宏观人力资源管理的概念内涵,提出了理论分析框架。认为宏观人力资源管理的理论框架由宏观人力资源规划、生产、配置、使用、激励、引进、保障等七部分构成,并对每一部分的功能进行了解析。     

电子商务环境下的现代物流管理研究

随着信息化技术的提高,电子商务日渐成熟,逐渐与主流商业模式相融合。对于企业来说,在电子商务环境下,不仅扩大了销售范围,而且改变了销售模式。电子商务的发展给物流行业带来了新的契机。文章通过对电子商务与物流管理之间关系的分析,提出电子商务环境下物流管理存在的问题,并对现代物流管理的创新方式进行探讨。     

我国IPO抑价影响因素的实证分析

本文以2006年末至2010年末之间在A股市场上市的451只股票为样本,从IPO发行的一级市场,二级市场,以及企业自身绩效入手研究IPO抑价的影响因素。研究结果表明,IPO抑价产生部分来自一级市场的人为操作和二级市场的过度买卖,同时,企业绩效变量也显著抑制了IPO抑价的结果,即净资产回报越高的企业,IPO抑价越低。     

大数据时代:给我们带来了什么?

现在,如果你不懂"大数据",就像五年前不知道"云计算"一样,意味着你已经OUT了。如果说"云计算"的发展与信息产业息息相关,那么"大数据"对人类的影响范围则广泛得多。可以说,现代社会发展的很多产业都已经离不开"大数据"的影响。对于每一位企业的领导者来说,特别是置身于商业和服务领域时,如果像对"云计算"那样,把"大数据"当成信息产业的事,那么,在未来发展路径的选择上,你很可能错过重大的机会,甚至因此在竞争中落败。"     

跨文化团队创造力数学模型的研究

创造力研究属于心理学中一个相对独立的研究领域,其研究重心在过去的半个世纪一直放在个体层次上,团队水平的创造力研究是近年来兴起的新方向。本文在创造学和管理科学的语境下,分析了跨文化团队创造力数学模型研究的时代特点及意义,概述了跨文化团队创造力研究的现状,并对建立跨文化团队创造力数学模型以及实际指导意义。     

关于医院档案管理信息化建设的研究

介绍医院档案管理信息化建设的基本概念，存在的问题及改进措施。     

浅析我国农村金融组织体系的现状及创新

本文从功能性和结构性两个角度指出了目前我国农村金融组织体系存在的缺陷,包括农村金融机构地区分布和需求分布不均衡、农村民间金融缺乏有效监管和规范等。并从农村金融组织体系主体创新和各主体之间相互关系创新两方面提出了对我国农村金融组织体系进行创新的几点建议:深化农村信用社改革、加快新型农村金融机构建设、建立和完善农村保险体系等。     

银行业上市公司盈利能力持续性的影响因素

盈利能力是商业银行经营效率的主要指标之一,安全性与流动性则是商业银行盈利能力的前提与基础。本文通过对2006～2008年中国14家上市商业银行的分析发现:中国上市银行的盈利能力持续性与收益留存率、成本收入比负相关,与净息差正相关,上市银行盈利能力与不良贷款率呈负相关,盈利能力持续性呈现上升趋势。因此,继续推进商业银行的市场化改革和经营模式的转型,实现资本集约经营和适当增加分红派息比例,加强核心资本充足率的监管等措施,对提升银行业上市公司盈利能力持续性、经营效率和稳定发展将起到关键作用。     

《机械设计基础》课程“教、学、做”一体化教学方法探讨

《机械设计基础》传统教学模式存在众多问题,笔者就《机械设计基础》"教、学、做"一体化教学的必要性、内涵和特点及开展"教、学、做"一体化教学的体会进行了初步的探讨。     

如何从财务管理提高企业内部治理分析

企业治理作为一个世界性的热点课题,如何找出企业治理财务报告舞弊的对策,提高企业内部治理的效果成为当前需要迫切解决的问题。论文首先分析了企业内部治理存在的主要问题,并简要概述了财务管理的重要性,说明了高质量的财务报告信息是企业内部治理机制有效运行的基础,最后提出了完善治理财务管理,提高内部治理的对策。