我国金融创新主体模式与经济安全

影响国家经济安全问题的决定因素是国家的经济实力。经济实力的形成，在很大程度上取决于公司的模式、创新能力及利润的产生与分配机制。结合金融创新主体的模式，根据利润产生与分配的机制分析，从维护我国经济安全和长远利益出发，可得出如下结论：外资独资模式不利于我国的经济安全；合资模式在我国发展的过渡期具有积极意义；中国模式应得到重点发展。     

公司法人人格否认制度分析

公司法人人格否认是指当股东滥用公司法人人格损害债权人利益或社会公共利益时，否认公司与其股东各自独立的人格和股东有限责任，让股东直接对债权人或社会公共利益负无限责任的法律措施。我国现阶段的相关规定与此制度有一定的差距，但有其现实意义。在上述理论和实践分析的基础上，笔者试从公司法人人格否认的适用范围、适用条件等方面对如何在我国建立公司法人人格否认制度提出自己的意见。     

业务外包与企业持续发展问题研究

随着新经济时代的来临,管理学界与经济学界都面临一个严峻的问题:如何永葆企业竞争优势,使企业持续发展壮大。业务外包作为一种获得竞争优势的有效途径正在被世界上越来越多的企业所采用,并在企业管理实践中取得显著效果。     

构建信用评价体系对中小企业信用保险的促进作用

随着信息时代的发展,云技术、大数据等不断被推广和运用,技术的发展已经影响到了社会发展的各个领域。近两年来,互联网金融的创新和发展,使传统的金融领域产生颠覆性的改变。"阿里小贷"就是最好的互联网金融的创新产物之一,它为中小企业的融资问题带来了时代性的变革。运用大数据分析对中小企业进行信用评级,并用信用评价体系为信用保险保驾护航,推进中小企业融资需求是时代的趋势。     

浅谈建筑安装企业项目成本控制

本文通过对建筑安装企业项目成本控制中的问题进行研究和概述。因地制宜的提出项目成本控制的方法与措施。为今后建筑安装企业项目成本控制提供参考,以供与同仁交流学习。     

小规模纳税人账务处理软件的需求分析

一、小规模纳税人账务处理特点 1．会计机构不健全，账务处理以手工为主 我们通过网络搜集了浙江省58家小规模纳税人的有关资料，并利用暑假期间重点对浙江杭州、绍兴、温州等地的16家小规模纳税人进行了重点调研。通过调查，我们发现小规模纳税人大多没有专门的会计机构，有少数个人企业甚至没有专门的会计人员，有的企业会计人员身兼数职，这些企业的账务处理方法仍以手工为主。     

浅析人力资源的薪酬管理

企业的薪酬管理是人力资源管理中的一项重要内容,本文介绍了薪酬管理的概念及其重要性,主要分析了我国人力资源的薪酬管理现存的问题,并提出了相应的改善措施。     

珠三角地区可持续发展的现实反思

目前珠三角因发展过快,导致现有资源短缺的矛盾日益加剧,难以保证经济持续快速协调健康地发展。本文通过研究,提出了大力推动绿色经济与构建资源节约型区域成为珠三角发展的战略选择。     

论网页设计与符号学的关系

本文试从符号学编码及解码的角度分析网页设计与符号学之间的关系。全文从网页设计与符号学的关系,怎样合理的编码及解码等角度对主题进行了探讨。     

浅谈如何加强招聘管理

招聘是企业在对人才有需求量时进行的有目的有计划的一系列活动，有效的招聘管理不但会引进优秀的工作人员，而且对于企业的整体业绩和员工的工作效率来说都会得到很大的提高。企业通过招聘来补充新鲜的血液，不断的提高企业的整体素质、活力和企业的运行效益。本文主要对招聘管理的原则和招聘管理的加强方法给出了详细的分析。