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1.
中国哪种所有制类型企业最具创新性?   总被引:1,自引:0,他引:1  
吴延兵 《世界经济》2012,(6):3-25,28,29,26,27
本文通过构建一个由创新投入模型、创新函数模型和生产函数模型组成的循环结构联立方程分析框架,比较研究了中国国有企业、民营企业和外资企业的创新表现。创新投入分别用研发投入和技术投入表示,创新产出分别用专利数量、发明专利数量和新产品销售收入表示,研究结果表明,民营企业在创新投入和专利创新效率上处于领先地位,外资企业在新产品创新效率和生产效率上拥有显著优势,而国有企业在创新投入、创新效率和生产效率上均缺乏竞争力。  相似文献   
2.
中国工业R&D投入的影响因素   总被引:8,自引:1,他引:7  
本文运用中国工业面板数据,实证研究了企业规模、产权结构等因素对R&D投入的影响。研究发现,企业销售收入对R&D支出有显著正影响,企业员工数量对R&D支出和R&D人数均没有显著影响,这意味着熊彼特假说依赖于企业规模和创新变量的设定;国有产权对R&D人数有显著正影响,但对R&D支出没有显著影响,这可能表明国有企业在R&D资源配置上存在着某种扭曲。研究还发现,政府资助对激励企业R&D投入有重要作用。  相似文献   
3.
虚拟企业的价值分析   总被引:8,自引:0,他引:8  
本文运用价值工程的基本原理对近年来新兴的虚拟企业理论进行了全面的分析。虚拟企业的产生是企业价值创新的客观要求 ;虚拟企业通过其核心功能的辐射和其他功能的虚拟化 ,以较低的运营成本实现了企业经济效益和社会效益的提高 ;虚拟企业各成员之间在价值互补的基础上建立起跨行业、跨地区的价值链体系 ,增强了整体竞争优势 ;最后 ,文章指出我国企业改革应以价值导向为中心 ,着力于价值最大化企业的创建  相似文献   
4.
管理是一种生产力,可以把它看作是投入企业的一种资源即管理资源。在给定资源不变的情况下,管理资源质量的优劣很大程度上决定了企业组织的绩效。因此,深入研究管理资源的收益规律对企业的发展具有重要的意义。 为了更好地讨论管理收益的变化规律,需要界定以下概念或条件:1、这里讨论的管理模式是一个比较广泛而具体的概念,它可以是一种发展思路,一个组织机构,一个管理方式方法,或者一项管理制度。但它不是指企业管理的一般指导思想和原则,如管理的系统原理、效率原理等。2、管理收益是指由于采取了某项管理模式而带来的收益,…  相似文献   
5.
6.
用DEA方法评测知识生产中的技术效率与技术进步   总被引:5,自引:0,他引:5  
本文以1996~2003年我国29个省区市大中型工业企业面板数据为样本,运用数据包络分析技术将知识生产率分解为技术效率变化和技术进步,并检验了各省份知识生产中技术效率和技术进步的收敛情况。研究发现,1996~2003年期间我国工业企业知识生产中的技术效率有所提高、技术进步出现下降,知识生产率下降主要源于技术进步的下降。研究还表明,知识生产中的技术效率和技术进步存在着条件收敛,但不存在绝对收敛。  相似文献   
7.
中国地区工业知识生产效率测算   总被引:10,自引:0,他引:10  
文章运用1996-2003年我国29个省(自治区,直辖市)的大中型工业企业面板数据,以新产品开发项目数衡量创新产出,以研发资本存量和研发人员表示创新投入,采用数据包络分析和随机前沿分析方法,对我国地区工业的知识生产效率进行了测算和分析。分析结果表明,用随机前沿法测算的知识生产效率较大而且较为稳定;各地区工业的知识生产效率存在较大差异,具有明显的不均衡发展特征;总体而言,我国地区工业的知识生产效率偏低,存在较大的改进潜力。  相似文献   
8.
R&D存量、知识函数与生产效率   总被引:64,自引:0,他引:64  
吴延兵 《经济学》2006,5(4):1129-1156
本文运用中国大中型工业企业行业的面板数据,在测算R&D资本存量的基础上,构建了知识生产函数模型,进而研究了知识生产的性质及其影响因素。本文的主要发现为:(1)在知识生产中,R&D人员比资本做出了更大的贡献,且知识生产过程表现出规模报酬不变或递减的特征;(2)企业规模和绩效水平对知识生产效率没有显著的影响作用;(3)国有产权对知识生产效率具有负效应。  相似文献   
9.
本首先从经济学角度阐明了网络型组织的产生是组织结构演进的必然结果。在此基础上,指明了网络型组织的本质特征和基本功能:它是一种合作竞争型准市场组织,能够降低生产成本和交易成本,实现规模经济扩张,优化资源配置。  相似文献   
10.
公司治理结构的产生与模式--从博弈角度进行的分析   总被引:6,自引:1,他引:6  
从博弈论的角度考察了公司治理结构的产生与模式,讨论了其对我国国有企业产权改革的启示与意义,并得出主要结论:公司治理结构是公司利益相关者为保证合作利益实现的博弈规则;公司利益相关者在企业中所拥有的物质资本和人力资本水平的差异决定了企业所有权配置的不同,形成了公司治理结构的不同模式;国有企业的产权改革过程是建立真正意义上的公司治理结构的过程,公司利益相关者应该根据其在企业中所拥有的物质资本和人力资本水平状况,参与到国有股权的优化过程中。  相似文献   
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