虚拟企业的演化与CAS理论

文章从CAS理论的角度出发,指出虚拟企业是一类复杂适应系统。站在第三代系统论的观点,以新的视角分析虚拟企业中的个体与系统等之间的关系,透过现象寻找引起虚拟组织良性发展的支点,为系统演化显现内在的基本条件。最后,建立了基于主体信任度的组织演化模型,通过环境引导和外部参数的选择,使得企业主体在遵循适应和变异的基础之上,改变自身的结构和功能行为规则,从而为整个宏观系统的政策制定和决策选择提供支持。     

基于聚类分析的供应链绩效标杆选择研究

本文提出将聚类分析方法运用于供应链标杆的选择过程,通过对聚类结果的分析比较确定候选标杆集,进而根据企业既定目标得到最终标杆集,最后通过一个算例以说明此方法的选择过程。     

浅谈中小企业及其人力资源管理

1.中小企业的定位在我国,中小企业是相对于大型企业而言的。以2002年的统计数据为例,在中国登记注册的中小企业就已经增长到了3570万家,并占到了国内企业数量的99%。在美国,更为严谨的分类是大企业和小企业两种,目前通行的划分小企业的标准主要有两个:其一是美国经济发展委员对小企业的质的规定,即小企业至少具备下列四个特征中的两个:(1)独自经营,经理通常就是企业主;(2)资本一个人或少数几个人所有;(3)产品的销售范围主要在当地;(4)企业规模在本行业相对较小,这可以用销售额、就业人数等指标来衡量。另一个标准是美国小企业管理局对小企业…     

茵域智力资本测评及管理模型研究

智力资本已成为新经济时代生产力发展的决定性资源。为了对区域智力资本实施持续有效的测评和管理,本文融合了区域智力资本导航器模型和城市智力资本管理流程模型,并结合在区域财富创造过程中起核心作用的微观簇群发展模式,提出了区域智力资本测评及管理模型,为智力资本测评和管理提供了一个集成和综合性的框架。     

科技项目中核心人才跳槽的预防策略研究

简要阐述了核心人才及其在科技项目中的地位,并通过３个案例分析了科技项目中核心人才跳槽带来的危害,最后从保持和防范两个方面提出了科技项目中核心人才跳槽的预防性策略。     

基于复杂性理论的企业主动适应性成长能力解析

文章在梳理企业成长能力内涵演化的基础上,应用复杂性理论对企业的复杂适应性特征进行简要分析,建立了企业与环境互动作用的成长演化模型,并依此构建了企业主动适应性成长能力的分析框架.研究结果可丰富企业成长能力理论,并为企业提升其动态适应能力,实现可持续成长提供基本思路.     

基于MCMC的SCD模型扩展研究

以SCD模型为研究对象,借鉴ACD-GARCH模型的建模思路,构建了价格交易持续期、超高频收益率的双因素模型SCD-GARCH模型。考虑到模型双随机变量给模型参数估计带来的困难,运用MCMC方法,对中国股票市场超高频数据进行实证分析,结果表明模型显著。运用DIC准则比较这2类模型,结果显示SCD-GARCH模型总体更优。     

自然垄断企业的供应链模型研究

本文介绍了自然垄断企业及其网络经济的特点，分析了基于单向网络和双向网络的自然垄断企业的供应链的不同拓扑结构及特点。以一个单向网络垄断运营商——有线电视网络企业为例，建立了自然垄断企业供应链的委托代理模型。     

马尔可夫链在高校教师人才流动预测中的应用

高校教师人才的流动是高校人力资源管理人员普遍关注的重点问题之一。借助随机过程中著名的马尔可夫链模型,以某高校教师人才流动的状态转移数据为算例,建立了人才流动的预测模型,并借助该模型对高校教师人才的流动趋势作出了预测分析,力图为高校教师人才的流动预测提供一种新的思路。     

基于变权方法的企业信息资源配置效率评价

本文针对企业信息化建设的特点,将变权综合方法用于企业信息资源配置效率评价,并通过实例验证了该方法相对于常权方法的优越性。