基于层次分析法的住宅物业服务质量评价研究

随着存量市场的增长,物业服务业展现良好的发展态势,但是与此同时物业服务质量存在着难以科学客观评价的问题。基于以上现状,本文通过对相关理论的学习和梳理,在现行相关法律法规的基础上选取五个方面共计17个指标,然后运用层次分析法确定指标权重从而构建定量模型,最后通过实证分析验证本研究方法和评价体系的合理性。结果表明在住宅小区物业管理过程中,综合服务质量主要取决于设备管理、环境和安全管理。     

新经济时代企业人力资源管理信息化建设对策研究

人才是市场激烈竞争下企业成败的关键。实施人才战略,能够将传统的人力资源管理转变为信息化人力资源管理,有利于促进企业实现人才战略、加快建设人才队伍、提升核心竞争力。论述了新经济时代企业人力资源管理信息化建设的相关内容。     

股票期权定价理论研究向何处去

国际上对股票期权定价理论研究大体经历了三个阶段,如今也面临诸多问题。国内的研究工作刚刚起步,政策法规、管理能力、经济体制限制了其发展。因此,人事管理制度改革、薪酬体系的重构,建立跨期间、多层次、动态性股票期权定价理论将是大势所趋。     

品牌延伸的产生条件及评估框架研究

品牌资产除了具有核心机理形成的价值以外,其它的价值实现均来自品牌的延伸。因此,品牌延伸问题的研究一直是品牌界理论和实践研究的重要方向,同时也是品牌机理研究中不能回避的问题。但品牌延伸的研究始终滞后于品牌本质的研究。因此,基于品牌本质研究发展的前沿认识,通过对品牌延伸的产生展条件进行规范分析,得出品牌延伸机理作用发生发展的条件结论,并提出了相关的品牌延伸评价框架,以及品牌延伸的关联转移的研究范式。     

基于信息熵和经营耗散理论下的品牌自传播计量框架

自传播是品牌效果重要的组成部分,同时也是品牌价值计量一个难以解决的问题。如何认识自传播现象在品牌价值形成中的作用与机理,如何将自传播的测评转换为品牌价值的计量,对于认识品牌本质以及品牌操作都具有极其重要的意义。     

《品牌管理》课程在普通高校的学科化发展研究

品牌对企业的重要性使得现代经营不能忽视对品牌人才的培养,但品牌管理科学的教育却远远滞后于企业品牌的发展,虽然教育界一直在努力使品牌管理的教育教学规范并系统起来,但品牌管理科学在我国普通高校的现状确实令人堪忧的。即使是在发达国家已开设品牌管理专业的院校,其品牌体系性并不完整,也不独立。尽管国内学者一直学习西方品牌教育的经验,但都未能完成品牌管理科学在国内高校的问题。文章从高校学科发展的视角,认真审视了品牌教育的现状,并提出品牌管理科学的学科发展方向,这对于我国普通高校调整品牌管理的教育方向有着积极的现实意义。     

SARS疫情爆发中流动人口的预防知识与行为的分析研究

利用2003年非典爆发期间在北京收集的资料,分析了北京的流动人口对于非典的预防知识、知识来源途径、自身预防措施以及非典期间亲朋的交流及流动状况.为在流动人口中开展传染病预防工作提供了有益信息.     

基于层次分析评价法的老旧小区宜居性研究 ——以苏州市为例

本文以城市老旧小区改造宜居性建设为研究对象,构建老新村改造宜居性评价指标,通过层次分析法确定权重。以苏州市老新村为例,对老新村改造前后进行宜居性对比分析,为其宜居建设提出改善对策。     

基于绿色供应链管理方法的企业环境成本控制机理及模式研究

企业加强环境成本控制既能减少环境成本,实现利润最大化,又可以增强其可持续发展能力,实现价值最大化。本文在分析环境成本控制的概念及机理的基础上,提出环境成本的现实、超前两层次控制模式,并进行了案例分析。