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在新的世纪到来之际，我国企业的经营环境已经发生了许多重大变化，概括地讲，主要有以下几个方面：第一，市场约束不断增强。随着卖方市场向买方市场转化，经济发展的主要矛盾由供给方面转向需求方面，不仅消费品出现了供大于求，而且投资品也相继出现了供大于求的局面，... 相似文献
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企业的技术竞争及其发展趋势周景勤１．技术与企业资本企业作为经济组织，本身就是财富的体现。以企业形式存在的财富的特殊性，在于能够不断地增值。物质技术的状况将直接决定资本能否增殖和增值的数量，因此，技术是资本增殖的决定性因素。（１）资本向生产经营过程中的... 相似文献
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一、邯钢创造了新的企业管理体制现代企业理论证明 ,企业组织体制的选择形成和体制运行都是具有成本的。在国有企业改革中 ,面临着选择企业体制 ,对原有体制进行根本性改造 ,并不断完善的问题 ,还有一个使选择和转化成本降低和最小化的问题。邯钢成功地解决了用什么样的企业管理体制适应市场竞争的问题 ,并且用比较低的组织成本完成了对企业体制的改造。邯钢经验绝不单纯是一种经济核算方法 ,而是代表了一种方向 ,是对国有企业管理制度的根本变革和体制创新 ,具有不断发展的丰富内涵。1 .邯钢经验把市场机制对企业的作用群体化和具体化邯钢… 相似文献
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周景勤 《北京市经济管理干部学院学报》2001,16(2):3-7,15
北京工业存在的主要问题是 :结构呈现“小、散、重”特点 ;产品结构不合理 ,缺乏竞争力 ;工业管理体制不适应市场经济体制的要求 ;技术改造投入偏少。在发展中 ,利用市场机制不足 ;缺少特色 ;未能从首都功能上考虑调整和发展问题 ;缺少具有核心能力的企业和企业集团 ;缺乏能驾驭市场风云的企业家队伍。北京发展工业具有丰富的人才优势、信息优势和市场区位优势。北京工业结构调整和产业提升 ,必须把重点放在传统产业的改造和提升与高新技术产业化方面 ,和对外与对内开放、所有制调整、其他产业发展相结合 ,突出长远发展战略指导和宏观规划 ,改革工业管理体制 ,加快转换企业经营机制 ,加强企业家队伍建设 ,培育有竞争力的企业和企业集团 ,探索新的调整和提升机制 ,加大投入。 相似文献
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周景勤 《北京市经济管理干部学院学报》2012,27(4):18-24
在深入企业实际调查的基础上,本文从战略管理创新、组织管理创新、管理机制创新和商业模式创新四个方面,总结了北京市属国有企业的管理创新实践和取得的效果,为国有企业自主创新机制建设提供了有益的经验。 相似文献
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周景勤 《北京市经济管理干部学院学报》1999,14(2):9-12
人类即将进入21世纪.对企业而言,新的世纪,将是一个变化巨大、波涛万丈、竞争激烈的时代.因此,把握企业管理理论和实施的发展趋势,非常必要. 相似文献
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周景勤 《北京市经济管理干部学院学报》2005,20(3):3-9
中小企业在技术创新与经济增长中有着不可替代的作用,中小企业有其内在的技术创新动力,能够承担和分散技术创新的不确定性和风险,成为培育企业家的摇篮和基地.建立和完善中小企业技术创新政策,利用中小企业技术创新政策工具促进中小企业发展,具有非常重要的意义.因而,必须重新认识中小企业的地位和作用,建立健全政府中小企业管理机构,构建系统的中小企业技术创新激励政策体系,充分发挥中小企业技术创新政策工具的作用,促进我国中小企业快速健康发展. 相似文献
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