曾国藩人力资源管理思想探略

曾国藩在成奉同治朝创建功业，“中兴以采，一人而已。”其高超的人力资源管理思想的灵魂，在于以人为本，主张“为政之要，惟在得人。”要力挽晚清危在旦夕的政局．曾氏认为关键是识才与育才．“德”与“才”“识”是衡量的标准，必须创建学堂．培养人才。曾国藩幕府鼎盛的原因是知人善任，极大限度地发挥人才的专长，而且根据不同等级的人才，施以不同奖励机制．以便留住人才，为己所用。