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1.
目前在市场经济中做好档案管理的创新对企业资源的开发有着重大的作用和意义,这使得企业在档案管理服务方面必须树立新观念,建立新的服务体制,不断创新,与时俱进实行现代化管理体制。实现其创新的途径有思想意识、管理方式、服务方式和提高档案工作人员素质等方面的创新。  相似文献   
2.
近几年旅游与反贫困是国际上的新议题,通过发展旅游业,许多贫困地区经济得到了快速发展。湖南省新田县是国家的重点扶贫对象,并且拥有丰富的旅游资源,可通过开发旅游资源特色,实施PPT战略,把旅游业发展纳入扶贫攻坚和新田经济开发的重要范畴。  相似文献   
3.
基于对发展中城市的旅游形象定位意义分析,提出发展中城市的旅游形象定位思路。以张家口为例,通过对其"文脉"特征、公众认知和竞争环境进行分析,提出构建张家口旅游形象的策略。  相似文献   
4.
随着我国旅游业的发展和民众消费结构的升级,培育导游人员的工匠精神已经成为一项必要且紧迫的任务.本文阐述了培育导游人员工匠精神的现实意义,并提出了培育导游人员工匠精神的基本策略.  相似文献   
5.
新田县位于湖南省南部,具有丰富的自然和人文旅游资源。在分析新田县旅游资源特征的基础上。通过基于旅游资源的审美、休闲、文化、经济、社会、环境六大属性的资源评价体系,对新田县旅游资源进行了定量分析,指出新田县具有发展旅游业的良好资源基础,并提出新田县旅游发展构想。  相似文献   
6.
导游员职业倦怠的根源及干预策略研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
近年来,由于导游员独特的工作环境和角色要求,职业倦怠已经成为困扰导游职业较为突出的问题。从工作特征、个体和社会组织三个方面分析导游员产生职业倦怠的根源,根据导游员职业倦怠的特征,提出采用个体干预、组织干预、社会干预来消除导游员职业倦怠。  相似文献   
7.
基于心理契约的饭店员工流失动态管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
饭店员工是饭店赖以生存和发展的核心力量,然而饭店业员工流失现象日益增多,给饭店经营管理带来了严重影响。从心理契约角度出发,对饭店员工心理契约特征进行分析,构建员工流失动态管理模型,并从微观、宏观两方面提出控制员工流失的对策。  相似文献   
8.
红色旅游核心竞争力评价体系研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
核心竞争力是获得持续发展竞争优势的基础.以价值链分析工具、结合红色旅游的特点提出红色旅游评价指标设计依据,从文化感染力、产品竞争力、设施支撑力、市场影响力、形象吸引力、管理协调力和政府支持力七个方面构建红色旅游核心竞争力评价指标体系,通过运用AHP(层次分析法)模型测算指标权重,构建AHP评价模型.  相似文献   
9.
中国红色旅游研究综述   总被引:3,自引:0,他引:3  
近年来,红色旅游在国内迅速发展并引起广泛关注。在研究大量文献的基础上,从基本理论研究、宏观性研究、个案研究3个方面对红色旅游研究进行了系统介绍,基本理论研究涉及其概念、特点功能、历史考察、动因分析、发展走向等方面,宏观性研究主要包括红色旅游资源开发、客源市场、发展模式、产品开发、市场营销、规划与开发、区域合作、存在问题及可持续发展对策。最后,对研究中存在的问题和需要进一步重视的问题进行了分析。  相似文献   
10.
在介绍迟发展效应和旅游后发地区理论的基础上,对湖南新田的迟发展效应进行了剖析,提出了新田旅游业发展应发挥其后发优势,规避后发劣势,实现其旅游业赶超发展要加快基础设施建设步伐,实施品牌战略,树立科学发展观并坚持可持续发展原则,加强区域合作四大战略。  相似文献   
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