陕西离知识经济时代有多远

知识经济横空出世，席卷全球，三秦大地已传来它铿锵有力的足音。上至政府官员，下到黎民百姓，似乎形成了一种共识：只有重视知识经济，陕西才能在21世纪立于不败之地。然而，现实的情况是：陕西经济依然是典型的“二元性”经济，农业牛拉犁与工业机械化并驾齐驱，工业化尚未完成，相当部分人口未摆脱绝对贫困，这不禁促使我们思考两个不容回避的问题：陕西距离知识经济时代到底有多远？陕西能否借助知识经济浪潮实现“跨越式飞跃”？中国学者吴季松先生认为：发展知识经济需要三大要素：（）人均国内生产总值高。一般地，人均GDP要达到5…     

对减轻农民负担问题的探讨

农民负担问题是农村社会经济生活中的热点和难点问题。近年来，党和政府为减轻农民负担进行了积极的探索，并出台了一系列政策措施，广大理论工作者和实际工作者也开出了不少减负良方。然而，时至今日，农民负担依然很重。要根治这一顽症，必须进行深层次探讨，抓住实质，标本兼治。 一、农民负担的现状及其特点 我国现行分配制度下，农民负担的具体形式表现为：向国家交纳的各种税金；乡村集体经济组织内部的提留、统筹费和劳务、社会集资、摊派和行政事业性收费、罚款，以及以工农产品价格剪刀差形式承担的隐性负担。在实践中，我国现阶段…     

知识管理研究综述

知识管理理论的发展与智力资本、战略理论中知识基础论及认识论等密切相关,根据对知识认识的不同角度可分为知识管理是信息处理工具和知识管理是战略管理工具;知识管理模型可分为知识分类模型、智力资本模型和社会结构模型等三种类型.知识管理理论的进一步发展需要解决知识管理的边界模糊、个人所有的知识转化为组织的知识需要解决隐性知识与显性知识的转化等问题.     

产业竞争、非理性行为、公司治理与最优资本结构——现代资本结构理论发展趋势及理论前沿综述

资本结构理论是现代金融理论的重要基石之一。本文主要尝试从学科交叉研究的角度 ,对 1 980年以来资本结构理论发展的主要学术成果进行全面回顾 ,介绍产业组织理论、行为金融理论、公司治理理论和资本结构理论融合发展的最新研究成果和文献 ,充分阐述产业竞争、非理性行为、公司治理和企业最优资本结构之间的内在有机联系 ,并展望现代资本结构理论的进一步发展。     

组织文化与企业绩效关系研究述评

本文揭示了组织文化和企业绩效研究的主要理论基础，总结了目前实证研究的状况以及存在的不足，并对今后相关研究方向提出了建议。     

关于搞活陕西国有中小企业的思考

一、陕西国有中小企业发展现状在社会主义市场经济条件下,如何搞好国有中小企业改革,搞活国有中小企业,对陕西整个经济发展有着举足轻重的意义.陕西地处西部地区,相对于发达地区来说,国有企业改革较为滞后,国有中小企业发展尤为滞后.陕西省国有中小企业大多数是五十年代公私合营和六、七十年代由城镇街道办的“五小企业”发展起来的,它们量多面广.据调查统计,截至1997年底全省共有国有中小企业5184户,职工人数约50万人.这些企业大都分布在工业、交通、商贸、建筑、农林、水电等十多个行业.经过清产核资,目前各地市的国有中小企业总资产446.7亿元,总负债363.8亿元,负债率为81.4%;工交企经营性资产占资产的比重在80%以上.国有中小企业的技术装备水平低、技术相对落后、人员文化水平较低.国有中小企业社会化生产程度低,在行业、地区中自成体系,自我配套、专业化协作水平低,缺乏合理分工,相互过度竞争,资流浪费严重.这种状态难以在日益激烈的市场竞争中取得一席之地.     

宿州市企业发展现状和改革思路

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,传统的企业已经很难适应日趋激烈的竞争格局,许多企业面临着前所未有的严峻挑战,各种问题和困难集中暴露,亟待解决。本人调查了宿州市的企业,并作了一些理论探讨。一、宿州市企业的现状剖析1、企业规模小,经济效益差。1998年全市利税超千万的企业只有4家,超百万元的24家。按现行企业划分标准,没有一家大型企业,中型企业只有10多家,缺乏带动力强的企业。企业“满天星”式的布局,也制约了规模经济和产业集中度的提高。2、企业先天不足,起点较低。宿州市的企业,特别是县属企业,多数是“围绕农业办工业,…     

基于组织文化的企业竞争力构建

一、引言 组织文化的概念最早是由Pettigrew(1979)在"组织文化研究"一文中提出的,但是直到1982年才引起了管理学界和企业界的广泛关注,主要归功于Ouchi的《Z理论》(1981);Pascale&Athos的《日本经营管理艺术》(1981);Deal&Kennedy的《组织文化论》(1982),Peters&Wateman的《追求卓越》(1982),这几本著作的出版.     

技术转移过程中基于技术特征的组织学习

有效的技术转移需要在技术获取和吸收过程中进行组织学习,在技术内部化的过程中,技术的复杂性的系统转变程度越高,需要企业的学习能力越高,当企业的学习能力与所学习的技术要求的学习能力存在学习代沟时,提高组织学习能力是改进技术转移绩效的根本途径,在这个过程企业也可以采取降低系统转变程度的渐进方法学习新技术。     

对虚拟企业的经济学分析

为了应对越来越复杂多变的市场竞争环境 ,在现代信息技术背景下 ,现代企业出现了虚拟化经营的趋势 ,文章从经济学的角度 ,以现代企业理论为框架对虚拟企业这一现象进行了思考 ,认为虚拟企业的出现是社会分工在动态竞争环境下的体现 ,虚拟企业是介于市场和一体化组织的中间形式 ,是一系列合同关系的联结。