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冶金企业标准化建设包含很多方面,如行为礼仪的标准化、岗位作业的标准化、检修活动的标准化等等,本文以企业检修作业的标准化为切入点,讨论一下冶金企业检修作业的标准化该如何建设实施的问题。 相似文献
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孟庆宏 《经济技术协作信息》2014,(9):12-12
档案是通过规范的程序所形成的历史文献纪录,具有原始记录性和历史再现性。文书档案则是反映党务、行政管理等活动的档案,是一个社会组织各类管理活动,如党群管理、财务管理、人事管理、业务管理等的真实原始记录。文书档案由办理完毕的有保存价值的文书转化而成,是用文字、图表、音像等方式直接记录下来的具有完整体式和处理程序的信息材料。文书是档案的前身,档案是文书的归宿;文书是档案的基础,档案是文书的精华; 相似文献
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在分析铁路枢纽建设特点的基础上,结合兰州铁路枢纽工程进行风险因素分析,主要有质量风险、工期风险、稳定风险、廉政风险和决策风险,提出建立安全风险管理平台和风险评估流程制度;建立相关制度,控制实质性风险因素;开展"诚信建设",减少项目实施中的风险;建立相互交流和提示平台,控制风险因素等对策措施,做好铁路枢纽建设的风险管理工作。 相似文献
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孟庆宏 《经济技术协作信息》2014,(4):25-25
当今社会和经济处于陕速发展时期,档案管理面临前所未有的挑战;加强管理,提高工作人员素质,应用现代化管理手段等,是目前提高档案管理效率的重要任务。一、当前档案管理存在的问题 目前我国档案管理的水平普遍较低,主要存在的问题如下: 相似文献
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孟庆宏 《经济技术协作信息》2014,(11):18-18
一、电子档案利用与纸质档案利用的需求共性(一)档案利用需求的社会性与层次性一是档案利用需求的社会性。档案利用需求的社会性,体现在具有广泛的社会作用和社会价值。档案利用需求的社会作用,在于实现信息资源社会共享和促进社会进步的历史进程中,电子档案利用与纸质档案利用都发挥着积极的作用。档案利用的社会价值,在于档案利用信息资源的原始记录性,都为将来的工作提供了借鉴。二是档案利用需求的层次陧 相似文献
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在企业内部开展量化绩效管理实践活动,突出以人为本、过程控制及效果评测的"三大管理要素",根据"三大管理要素"指导实施企业量化管理,构建企业管理体系中的"三大管理系统",一是注重员工个性和共性培养,突出生产特点、人员特点,建立以人为本的量化创新制度系统;二是结合各管理职能,开展生产、人员培训等内容的环节管理,使各项管理快速反应,明确责任,建立过程控制的量化程序跟踪系统;三是通过监督责任落实、考核激励质询等手段,建立效果评测的量化问责考核系统。量化绩效管理让企业工作具有创新性和生命力,使管理不断追求卓越,使合理使用薪酬增量、发挥薪酬的激励导向作用在企业内部得到切实的应用与效果。 相似文献
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胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调:“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题”。作为金融企业,要想在入世后日趋激烈的同业竞争中做大做强,必须重视人才这个关键问题,坚持以人为本,把培养、吸引、用好人才和全面提高银行全员的综合素质摆上更为重要的位置。 相似文献
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整合经营网点资源 促进银行服务转型- 总被引:1,自引:0,他引:1
营业网点是商业银行参与市场竞争的重要资源,商业银行在进入全面战略转型期间,如何整合现有经营网点资源,大力发展以电子化手段为载体的自助服务,实现银行服务转型,提高经营网点的市场竞争力,是银行经营管理层需认真思考和研究的新课题。 相似文献
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