职业教育“三对接”的实践与思考——以湖北交通职业技术学院为例

国家大力推行职业教育"三对接",本文以湖北交通职业技术学院为例,从管理系实施职业教育"三对接"现有成果入手,提出高职院校实施"三对接"应努力的方向,以期为同类院校践行职业教育"三对接"提供参考。     

高职院校物流管理类课程教学改革探讨——以《采购管理》课程为例

《采购管理》作为物流管理专业课程中实践性、综合性很强的核心课程,与企业实际操作紧密相联。本文分析了高职院校《采购管理》课程教学的现状,提出教学中存在着教材体系多以知识体系为主线、传统课堂教授形式为主导和课程实践环节流于形式等现实问题,提出了进行课程改革的思路。结果表明:《采购管理》课程改革,应加强课程体系的模块化、教学内容的丰富化、教学方法的多样化和课程考核的多元化。     

湖北省快递产业企业人才需求分析及对策研究

本文分析了物流和快递行业发展背景以及快递物流企业人才需求现状,进而对高职院校的快递物流人才培养提出了合理的建议。     

湖北省货物运输发展及对策研究

根据国家及湖北省现阶段重大发展战略,分析全省货运发展的现状及结构,研判全省交通需求特征、总体发展趋势,运用多种方法预测了全省货运需求,结合湖北省发展实际,提出全省未来货运发展的对策建议,为编制全省"十三五"交通规划提供参考。     

湖北省物流业发展需求预测分析

近年来,湖北省现代物流业发展已初具规模,文中从研究湖北省现代物流业发展存在的问题入手,对现代物流业发展的优势进行分析,并对物流业发展趋势进行定量预测,进一步说明发展现代物流的必要性,另外也可以为湖北省发展现代物流业的定位、建议与对策提供依据。     

湖北省物流业发展现状及对策研究

在阐述湖北省物流业的发展现状的基础上,针对发展中存在外部环境不完善、供需失衡、服务水平不高和人才短缺等问题,提出了应提升物流发展环境、增强企业竞争力以及加大人才引进培养力度等建议。