跨组织的合作、互动与协调:基于成本管理的视角

本文对几种典型IOCM应用模式的协同效应进行了考察,归纳了IOCM合作的互动特征,从自协调、界面协调、制度化协调以及非正式协调这四个重要维度对IOCM的协调内容进行了分析。     

跨国合作中的信任差异与个人/集体主义维度

在全球竞争中,发展信任对有跨国业务的公司至关重要,但国家文化的差异会影响来自不同文化的公司感知和发展信任的方式。从建立信任方式、内外部信任、对被信任方评估和信任发展过程中的差异几个方面,讨论集体主义和个人主义文化中信任建立的差异很有必要。     

网络管理与调整中的最优流量问题

讨论了一种在网络扩张中的最优流量问题：如何确定一个最优流量r*使得网络容量扩张后的效益函数f(*)，减去扩充费用函数ψ(r^*)后的净效益达到最大？在假设f(r)是分段函数的条件下，这个问题存在有效的算法。     

多源供应网络的复杂特性及其对供应管理的影响

界定了多源供应用网络的含义,分析了多源供应网络的复杂特性,并指出应从多源供应网络的购买商—供应商、供应商—供应商之间的联结关系和供应网络整体绩效3个方面来考量供应管理。     

人力资源培训开发决策评估

知识经济时代，人力资源已成为企业最重要的资源。培训开发是增加人力资源价值的一条重要途径，然而，一旦缺乏有效的评估，企业的培训开发计划就会显得盲目而没有效率。将企业对人力资源投入的决策过程表示为两阶段投资模型，既考虑到人力资源的流动风险，又兼顾了企业的柔性管理能力，采用博弈的框架分析竞争条件下该投资的收益、风险和成本，为企业人力资源投资的可行性提供决策依据。     

基于博奕的电子商务经营决策

越来越多的企业已经认识到经营决策的重要性，开始运用经营决策的理论来指导企业的具体决策过程。传统的经营决策理论因为缺乏对内外条件变化的适应性和互动性，而逐渐在竞争日益激烈的商战中面临更多的挑战。而融入了博奕论的现代经营决策有利于克服传统经营决策的不足，以崭新的视角看待和解决经营决策中的问题。以解决电子商务的瓶颈－－信用问题为例，探讨了如何在博弈论思想的指导下进行现代经营决策。     

企业联盟高失败率的原因剖析与对策

比较了学术界对企业联盟失败率高低的不同认识，并结合具体事例剖析了导致企业联盟失败率居高不下的具体原因，提出了促使企业联盟取得成功的对策。     

企业技术能力的“螺旋——平台”成长轨迹研究

<正> 经济学界、管理学者对企业技术能力的研究起步较晚。20世纪50年代中后期以前,经济学家熊彼特等只是关注技术进步、技术创新与经济增长、经济发展的关系,尚没有涉及技术能力的研究。2O世纪80年代后期,技术能力进入微观层次——企业技术能力的研究,研究技术能力低的企业如何从技术能力高的企业获取先进的技术知识,经过消化吸收实现自主创新能力,提高企业产品的市场竞争力。随着知识经济与现代产业组织理论,现代企业理论的发展,企业技术能力研究发展迅猛,国内外与此相关的文献如     

供应同一产品的两个销售商的库存决策研究

模型假设两个销售商销售同一产品，因此当一个销售商缺货时，它的客户可能转向另一个销售商购买同样的产品，即他们之间存在替代性。针对两个销售商的这种关系，给出了三种不同的库存决策。并对模型进行了实际算例分析，比较了两个决策者不同合作模式下的订货策略，为决策者制定有效的订货策略提供了依据。