民营企业财务核心能力的内涵与发展路径

民营企业财务核心能力包括财务战略管理能力、内部控制执行能力、财务创新能力、财务文化培育能力等基本要素,其本质在于为民营企业获得和延续竞争优势提供财务支持。民营企业应当通过对财务资源的获取和运用获得财务能力,并通过财务创新形成自身的财务核心能力。     

企业财务伦理的架构与培育

财务伦理是财务的经济理性和道德理性相结合的产物,是企业财务活动遵守的隐性规范。本文基于伦理的基本内涵,从财务和伦理相耦合的层面来界定财务伦理,并按照财务活动的不同将财务伦理划分为融资伦理、投资伦理和分配伦理三个层面来架构企业财务伦理,提出通过提升财务伦理思辨能力、设立财务伦理委员会、建立财务伦理评价体系、将伦理纬度纳入公司治理等手段来培育财务伦理,实现企业理财的经济性和社会性的有效融合,从根源上防止发生财务舞弊行为。     

企业效绩评价问题产生的动因分析

企业效绩评价是和企业管理实践紧密结合的问题，但是现行的评价体系仍有待于改进完善，为此，笔者从所有权和经营权的分离、委托代理理论、资本保全观念、企业战略管理和激励与约束的要求五个方面深入分析了企业效绩评价问题产生的原因，为进一步建立科学、有效、合理、实用的评价体系提供一些思路。     

对会计诚信问题的几点思考

会计信息失真已成为困扰我国市场经济的痼痰，会计诚信缺失是会计信息失真的根本原因所在。本文试从经济学的角度对会计诚信的概念及相关内容进行阐述，分析我国会计诚信丧失的原因，并对如何重塑会计诚信问题作些探讨。     

星形模式下的虚拟企业财务组织结构安排

财务组织结构安排是在界定公司内部各权利组织财权关系的基础上,合理安排股东内部及其与经营者的权力范围。本文结合虚拟企业财务治理特点,分析虚拟企业星形模式的财务组织结构,探讨其财权的最佳配置方式。     

新财务环境下重构财务指标体系的建议

随着新会计规范的出台,财务环境的变化使得现有的财务指标体系略显乏力,基于此,本文对改进现行财务指标体系提出一些改进建议。     

建立企业集团内部效绩评价体系的再思考

企业集团化的发展趋势已十分明显。集团母公司作为子公司的出资人 ,如何开展对子公司及其主要经营者效绩评价活动成为理论界和实务界的一个课题。目前 ,中国企业一般采用 2 0 0 2年颁布的《效绩评价操作规则》 ,而企业集团尚没有统一的内部效绩评价体系。本文立足于行业特点 ,将评价指标与企业战略管理、生命周期理论相结合 ,全面、动态地反映企业集团的经营过程并进行分析和管理 ,实现集团战略目标和战略管理手段的融合。同时 ,在指标权数的确定上 ,本文引用了模糊数学的方法。     

浅析作业成本法在我国的应用

随着当代科技的蓬勃发展,国际竞争的日益加剧和管理水平的不断提高,传统成本会计核算系统的某些方面逐渐成为企业经营决策和成本控制的桎梏。20世纪80年代末期,美国哈佛大学教授罗宾·库泊和卡普兰在《正确计量成本才能做出正确决策》中详细阐述了作业成本法,从而引发了成本会计领域的又一次革命,作业成本法及其应用价值也同样越来越得到人们的关注和认可。作业成本法是一种以作业为基础的科学信息系统,它贯穿于作业管理的始终,通过对所有作业活动追踪地进行动态反映和分析,从而更好地发挥在决策和控制中的作用,以促进作业管理水平的不断提…     

企业股权结构与现金持有量的关系探讨

本文以2002～2004年沪深两市所有A股上市公司为样本,研究了股权结构与现金持有量之间的关系,以期为我国上市公司现金决策行为及完善公司治理机制提供经验证据.     

建立企业集团内部效绩评价体系的再思考

集团母公司作为子公司的出资人,如何开展对子公司及其主要经营者效绩评价活动成为理论界和实务界的一个课题。目前,我国企业一般采用2002年颁布的《效绩评价操作规则》,而企业集团尚没有统一的内部效绩评价体系。本文立足于行业特点,将评价指标与企业战略管理、生命周期理论相结合,全面、动态地反映企业集团的经营过程并进行分析和管理,实现集团战略目标和战略管理手段的融合。