美国应对金融危机的货币政策述评

在次贷危机中，美国的货币政策及其货币政策工具有所创新。对这些应对危机的货币政策进行政治经济学评论，并在经济金融化背景下，观察这些货币政策的长期意义和趋势，特别是在这个背景下，讨论美国国际金融货币协调的重点和方向，具有现实意义和参考价值。     

新时期媒介企业文化整合及其核心取向

在世界经济一体化进一步发展、国内外媒介市场环境发生巨大变化以及媒介之间竞争更为激烈的背景下,我国媒介企业若想进一步增强实力,赢得竞争优势,就必须对原有企业文化进行整合,并在整合中坚持以人本文化、创新文化、品牌文化、团队文化为核心取向,努力构建一个强大的企业文化有机体系,增强企业核心竞争力.     

有感于“健康工作、快乐生活”

最近有两条消息颇具人情味道：一是中原油田采油三厂近日召开了一个特殊表彰会，向三年来一直无病史、无病假、健康工作、表现突出的30名员工颁发了“健康工作奖”；二是塔里木油田塔西南勘探公司推出了“强制休假”制度，规定在完成生产任务的前提下，每年必须有85%以上的员工享受到休假，对常年在一线沙漠腹地或边远、艰苦岗位工作的员工，实行轮休串休假制度，把原来每年10～14天的工休假全部调整为20天，并调高了职工探亲交通费用核销标准。     

有感于“技术工人也是人才“

据《工人日报》载:日前,本溪市本钢集团建立了技术工人奖励津贴制度,143名没有技术职称,没有高学历,身怀绝技的工人,每月领到1000元或 500元的技术奖励津贴。这在全国尚属首例。笔者不禁为这种做法鼓掌叫好。我们每个人都知道“一分耕耘,一分收获”,技术工人经验丰富,有技术特长,是企业的宝贵财富。但是,现实中技术工人付出的劳动与劳动所得不成比例。在一些企业,技术工人的工资和普通职工相差无几,使一些技术工人跳槽到沿海经济发达地区,甚至改行干起了别的“热门”职业,造成技术工人流失。本钢集团公司是国有大型企业。过去人才济济,但在激烈的市场竞争中,人才严重流失。据不完全统计,从1993年至     

合理开发利用西双版纳热作生产资源、繁荣边疆民族经济

西双版纳傣族自治州,是我国云南省和老挝、缅甸接壤的南部边境,又是以傣族为主的少数民族聚居地区。1983年统计,全州有人口65.4万,其中少数民族占70％左右。全州行政辖景洪、勐海、勐腊三个县,40个区镇,212个乡,还有分属于省、地两级的农场12个。 一、西双版纳具有发展热作生产的丰富资源和优越条件。     

民忧民思 我思我行

群众路线是党的生命线和根本工作路线。群众衡量一个党员干部的好与坏,关键是看他能不能办实事、解难题。 想群众所想,急群众所急,入基层,接地气,察民情,为民生。这是广大群众评价党员干部的重要标准。“空谈误国,实干兴邦”。     

企业文化传播与品牌形象塑造

企业文化是在一定的社会经济文化大背景下形成的与企业同时存在的一种意识形态和物质形态,"是企业对环境挑战所作的应战,包括企业的应战过程和结果,是企业在应战过程及其结果中所努力培育并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识,以及人的其他全部本质力量。"由此可见,企业文化首先是一种务实的文化,企业文化所必须具备的鲜明个性,也是为了适应企业竞争的需要,并不是因为人们主观上喜欢标新立异;其次,企业文化是一种集体文化,强调"群体意识",尤其强调的是管理在组织内所实现的合力,并以此推动和激励企业内的每一位员工协调一致地行动,达到预定的目的;再次,企业文化是一种主张"文明取胜"的文化:一是通过更好地为社会服务来树立企业的良好形象,二是通过尊重和理解人来赢得人心,获取信赖,使企业在竞争中能够立于不败之地。     

集团化背景下中国媒介企业重组与企业文化整合研究

中国传媒业推行集团化发展战略已有十多年历程，但中国传媒集团建设尚处于浅层次的并购重组这一起步阶段，要想进一步增强实力，赢得竞争优势，实现做大做强的目标，在文化制胜的竞争趋势下，就必须对原有企业文化进行整合提升，构建一个强大的企业文化有机体系，为未来战略的成功实施奠定坚实的基础。     

以“谭木匠”为例谈三峡库区中小企业文化建设

文章对三峡库区中小企业存在的一些问题进行了归纳,并总结了库区企业文化建设的成功典范“谭木匠”的经验,提出了一些有针对性的建议。     

有感于“健康工作、快乐生活“

最近有两条消息颇具人情味道:一是中原油田采油三厂近日召开了一个特殊表彰会,向三年来一直无病史、无病假、健康工作、表现突出的30名员工颁发了“健康工作奖“;二是塔里木油田塔西南勘探公司推出了“强制休假“制度,规定在完成生产任务的前提下,每年必须有85%以上的员工享受到休假,对常年在一线沙漠腹地或边远、艰苦岗位工作的员工,实行轮休串休假制度,把原来每年10～14天的工休假全部调整为20天,并调高了职工探亲交通费用核销标准.……