试论外向型企业的建立和成长

企业是社会经济中的微观范畴。外向型企业的创办是我国对外开放的产物。本文就外向型企业的产生、特征、宏观环境,发展原则以及发展对策作初步的探讨。     

新体制下宏观控制的目标结构和手段

建立一个科学而有效的宏观经济运行体系加强对宏观经济的控制是我国经济体制改革顺利进行的关键。这里主要就新体制下宏观控制的目标和手段谈一些粗浅看法。 一、新的经济运行体系 加强宏观经济控制,首先遇到的问题是:控制什么,如何控制的问题。回答这个问题必须把握新经济运行体系的特点。目前一个宏观经济集中决策和微观经济分散经营的有机统一体正在我国逐步形成,它的主要特征表现在:     

试析广东中小企业的融资环境

广东中小企业在政治地位、经营环境、发展政策以及税收、市场准入等方面虽仍存在待遇差异,但待遇的改善已可预期,大环境方面的差距,特别是基于“身份”产生的差距,必然趋于弱化。相比较而言,广东作为改革开放先行省,束缚中小企业发展的条条框框已经基本被突破。不过广东中小企业融资环境的改善,却难如人意,严重制约中小企业进一步发展。融资环境有宏观融资环境和微观融资环境之别,我们研究的融资环境主要是指企业融资的外部环境即微观融资环境,也就是涉及企业融资的相关法律法规、政策、制度,以及企业融资的方式、途径和范围,好的融资环境意…     

“十一五”时期都市新城区工业发展定位分析——以广州市番禺区为例

“十一五”时期大都市新兴城区的工业如何定位是影响其经济发展的重大问题,也是困扰各级政府的重大现实问题,同时又涉及众多利益主体的利益如何重新分配的问题。本文以广州市番禺区为例,通过分析番禺第三产业与工业的关系、制造业与高新技术产业的关系以及主导产业基准的分析,并通过层次分析法(AHP)和主成分分析法对番禺近五年规模以上工业企业分行业主要经济指标数据进行分析,确定了番禺未来的主导产业,并据此提出了番禺工业的新定位。     

广东中近期劳动力供需预测与对策

去年下半年以来,压缩经济过热的紧缩财政信贷政策,使不少企业的经营发生困难,由此而引起的劳动就业困难,已经成为广东经济的一个令人关注的问题。据广东省1989年统计公报,1989年全省待业人数略有增加,待业率由上年的1.74%上升到2.12%,一为了解决好劳动力就业问题,使广东经济长期协调稳定发展,必须对广东省劳动力供给和需求的前景有一个清醒的认识。     

迁移者的角色定位研究及政策思考

本文就劳动力迁移理论提出了一种新的研究方法：劳动力迁移者的角色定位。文章分别把迁移者定位于劳动力的供给者、人力资本的投资者和地区商品的消费者。文章第一部分，首先介绍了各角色定位的模型，然后通过分析找出目前中国可能影响劳动力迁移的因素，并在此基础上，提出政策建议。文章结论是，城乡分割的户籍制度是阻碍劳动力迁移的根本原因，在逐步放松户籍管理制度的同时，给农民工以国民待遇是我们制定所有政策的根本。     

产业集群、城镇化和“珠三角”区域经济中心的构建

构建区域经济中心是区域经济发展的重要战略。目前，珠江三角洲构建区域经济中心的主要思路是建立三大“都市圈”：“广佛”都市圈、“深港”都市圈和“珠澳”都市圈，希望通过三大“都市圈”的建设，推进“大珠江三角洲”和“泛珠三角”经济的发展。而产业集群和城镇化的发展对于珠三角区域经济中心的构建所具有的重要性，相对来说，认识不够。     

珠三角中小企业集群化成长的问题及对策

集群化是珠三角中小企业成长最为显著的特征之一，目前珠三角中小企业集群化发展存在技术创新动能不足、根植性弱、产业关联度不高、产业技术层次低下等突出问题，解决的对策是必须加大政府对集群技术创新的扶持，促进内生型民营集群的发展，完善集群成长的社会化服务系统，积极促进集群产业升级。     

广东私营企业成长的四大障碍及其突破

一、广东私营企业成长的4大障碍 (一)高素质人力资源短缺及其管理欠科学 1.私营企业主素质有待进一步提高.根据中央统战部、全国工商联、中国民(私)营经济研究会组织的<中国私营企业研究>课题组的抽样调查结果显示,到2002年,我国私营企业主的文化构成状况是:小学文化占2.2%,初中文化占17.5%,高中、中专占41.9%,大学占33.5%,研究生占4.9%.     

中小企业群集、城市化与就业扩张

一、中小企业群集的主要形式 企业群集是企业按行业或相关产业在地域空间积聚的现象,是产业组织在空间上的