高速公路养护市场化模式下的经济分析

高速公路养护管理实行市场化运作已是当前全国各省、市普遍运用的模式,由于管理水平、地域特点不同,市场化模式下的养护费用也千差万别。本文通过建立数学模型对相关养护费用进行了相对合理的分析和预测,为市场化模式下的科学养护管理提供了参考和依据。     

人格特质对心理契约的影响研究

本文认为,人格特质中情绪稳定性、外倾性及开放性这三个维度对心理契约有显著影响,而责任感只对心理契约中的员工责任有显著影响。管理者在调整雇佣关系时要注重人格特质对员工的心理契约的影响,有效满足组织与员工双方面的需求。     

授权对员工满意度、感知顾客满意度影响研究——以餐饮业一线员工为例

本文以餐饮业一线员工为研究对象,讨论与分析授权策略、员工满意度和感知顾客满意度,认为授权中的心理授权、自决授权和关系授权对员工满意度有显著影响。     

加入WTO后的长春农业及对策思考

长春市是我国最大的商品粮基地,入关后的长春农业将面临着如何转轨、如何调整种植业结构与加速农业科技进步、以及正确处理开放与保护的关系,促进农业现代化的发展,解决好这些问题,是长春农业创建国际品牌、走向国际市场的正确选择。     

东北行政区与经济区整合的研究与对策

东北在转型过程中表现出一系列复杂的结构性问题，其中的一些体制性、制度性障碍已经使行政区经济变成阻隔市场经济一体化进程中的“看不见的墙”，这严重影响了东北地区的整体建设和长远发展。而有效地进行资源配置、结构调整、技术改造、企业重组等则是主要依靠市场机制这只“看不见的手”来实现的。所以，东北要振兴，就必须转变观念，处理好政府这面“看不见的墙”和市场这只“看不见的手”之间的协调关系，即对整个东北区域发展做总体的市场性规划，建立经常性制度性对话和协调机制，打破现行的以行政权力为主导的权力结构体系，给予市场各种权力发挥的空间，从而创造出符合市场经济客观要求的制度和体制。     

中国第三个经济增长点——环渤海经济区

随着我国经济的发展，环渤海经济区将成为我国下一个经济增长重心。这主要是由该区域的地缘优势、自然资源丰富、工业门类齐全、科技力量雄厚等因素所致。从目前来看，为促进这个经济增长重心的形成，必须在产业政策、基础设施建设、利用外资，财政税收、金融政策等方面进行宏观调控，营造一个良好的、宽松的政策环境和外环境。     

我国劳动争议与企业工会现状分析

劳动争议,又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷（任坛,2004）。劳动关系作为我国社会当中的一对新关系,伴随着我国经济体制的改革,劳动关系发生了深刻变化,利益诉求的摩擦与碰撞使得劳资纠纷频频发生,我国劳动争议案件数量迅速上升,案情也日益复杂,处理难度增大。     

分时度假——我国旅游产品的创新

一、旅游分时度假产品及其功能 1、分时度假产品及其发展 分时度假就是将度假酒店或度假村的一个(或一套)房间的使用权以周为单位卖给多个客人,使用期限可以是20年、30年,甚至更长的时间。具体做法是将一度假房产分为52个星期作为52个单位,将其中的51个单位分时销售给旅游者,每个单位的分时度假产品就是旅游者在约定的时期(一般为20-40年)在这个住所可以每年在此享受一个时段的度假。分时度     

女性领导者印象管理与员工情感依附的关系研究

本文基于印象管理理论,从提高领导魅力的视角,构建了一个女性领导者印象管理对员工情感依附的影响机制的模型,并通过对企业事业单位（如服务性企业、IT企业、生产企业、高校）的女性领导的下属进行问卷调查,采用实证分析的方法对该模型进行了检验。