中国税制如何迎接经济全球化

经济全球化,一方面将使人类社会面临生产行为、生活方式、思维模式的历史性彻底变革,同时又使传统的国家主权受到冲击和影响。从制度层面讲,税收也必然受到影响。     

浅议电能表的校验与日常维护

电能表的校验和日常维护是保证电能计量工作的重要途径。为使电能表的准确度和其他性能达到规定要求,合理的进行电能表的校验工作是关键。现就电能表的校验与日常维护工作提出几点粗浅看法。     

如何走出英语教学的三大误区

近年来,我国英语教学取得了很大的成绩,改革的尝试层出不穷,但同时也存在着一些误区,如,“固守以教师为中心的传统教学模式,忽视创建以学生为中心的新的教学模式”;“只重视语言知识的传授而忽视文化知识的传授”;“只强调阅读能力的培养,而忽视综合技能的培养”等。文章旨在探讨这些误区对英语教学的影响以及如何走出这些误区。     

海外归国高层次人才质量与分布变迁研究

以"国家杰出青年科学基金"设立以来,数理、化学学部引进的海外归国高层次人才为样本,运用履历分析方法和引进人才中海外博士学位获得者比例、博士学位授予学校层次、归国前海外工作单位层次等指标进行衡量,发现我国海外引进人才质量呈下降趋势,海外引进人才回国后的区域和机构分布不均衡,应主动提高从世界一流大学引进人才的力度,发挥高水平大学建设与海外人才引进的相互支撑作用,完善多层次骨干教师海外研修支持计划。     

会计核算运行中存在的问题及其思考

身为会计管控体系革新时期出现的权限的物体,核算在防治腐败上面有着非常积极地作用。而且,核算在运行的时候,也面对着很多的现实的内容,假如此类现象无法得到有序的处理的话,就必然干扰到核算活动的有序发展。所以,现重点的论述了该项要素运作时期面对的一些不利现象等。     

人力资源绩效管理研究

人力资源管理是通过招聘、培训、报酬等管理形式激励员工,使组织的人力资源能够得到有效的分配和运用,以满足组织当前和未来的发展需要,保证组织目标的实现.人力资源管理一共包括六大模块.其中,绩效管理是一个系统的管理活动过程,是提高组织整体管理水平的有效工具,是实现组织目标的重要手段.绩效管理与人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理的其它模块相互协调,发挥着重要的作用,组织的绩效管理水平直接影响着组织的整体运作效率.因而,在组织的管理过程中,必须不断提高组织的绩效管理水平,不断完善组织的绩效管理体系,以促进组织目标的实现.     

从法治的角度看征纳关系与和谐社会——论如何正确处理征税人、纳税人和用税人之间的关系

当今社会是一个法治为保障，和谐为主体的社会，在这个特定的条件下，征纳关系，纳税人，征税人，用税人也应当是一种全新的关系。     

浅析电能表现场校验工作的重点

由于我国电力系统的飞速发展,用电需求逐步增加,根据电能计量装置的性能特点,对电网运行的电能表进行及时的现场校验工作是保证电能计量准确的重要措施。因此,电能表校验工作就成为电力系统设备维护工作中必不可少的环节。现就电能表校验工作的重点提出几点思考意见。     

对非居民企业间接转让股权征税的探析

本文首先对非居民企业间接转让股权进行了介绍,并对我国是否有权对非居民企业间接转让股权所得征税进行分析,进而从国际经验和国内法建设两个方面阐述了我国应如何处理非居民企业间接转让股权所得征税的问题。     

浅议艺术类学生大学英语教学策略

在艺术类学生英语教学中，应遵循这样的指导思想，学生是教学的主体。学生的知识水平、学习态度、学习能力、学习方法是提高学习成绩的决定性因素，所以英语教学活动应以学生为中心，以提高学生素质为目的来安排设计。在英语教学实践中，针对艺术类学生的特点，需要我们因材施教，积极实践，勇于创新，采取有效的教学措施，真正提高艺术类学生的英语水平。