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新时期,我国企业数量蓬勃发展,对外面临着竞争,对内则要团结职工,将职工视为企业的中心,激发职工智慧,实现企业、职工利益的共赢。工会,即工人联合会或劳工总会,是企业职工基于自身利益的维护基础上而构建的社会团体。工会组织可就工作条件、工作时限与工资水平等与雇主洽谈。现代社会,工会更是联系职工与企业的桥梁,是企业政策、职工要求的传达者。为此,工会应认清自我角色,在自身能力与素质强化的基础上,寻求企业、职工间的共有利益。 相似文献
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近年来,社会经济迅猛发展,尤其是我国在加入WTO组织以后,企业之间的竞争越来越激烈。如何提升企业的核心竞争力,保证企业在竞争中立于不败之地,就成为了企业关注的焦点。随着思想观念的不断革新,人们已经逐步认识到了政工工作对企业的重要意义,它能够增强员工的思想文化素养,提升整个团队的凝聚力,并提升企业的核心竞争力。但是,很多企业在政工工作开展的过程中仍存在很多弊端,阻碍了企业的进一步发展。针对这样的现象,本文就结合我国企业政工工作的实际现状,简单阐述一下其对企业的重要意义,并提出行之有效的对策进行完善,从而奠定企业良好发展的坚实基础。 相似文献
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1989年发生了一连串国际事件,一个曾经叫做“苏联”的大国从地图上永远地消失了。一夜之间西方不战而胜,东方世界不战而败。持续了近半个世纪的美苏两大帝国,社会主义与资本主义两大阵营的对峙终结。冷战时期结束。人类由此进入“后冷战”年代。此前,西方最乐观的预言家也最多把和平演变的希望寄托在社会主义第三代第四代人身上,也没敢预言社会主义阵营会一夜之间在地球上崩解。也许,我们需要一个世纪以上的时间才能理解苏联解体对于整个世界和人类的意义。 相似文献
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近年来,社会经济迅猛发展,尤其是我国在加入WTO组织以后,企业之间的竞争越来越激烈。如何提升企业的核心竞争力,保证企业在竞争中立于不败之地,就成为了企业关注的焦点。随着思想观念的不断革新,人们已经逐步认识到了政工工作对企业的重要意义,它能够增强员工的思想文化素养,提升整个团队的凝聚力,并提升企业的核心竞争力。但是,很多企业在政工工作开展的过程中仍存在很多弊端,阻碍了企业的进一步发展。针对这样的现象,本文就结合我国企业政工工作的实际现状,简单阐述一下其对企业的重要意义,并提出行之有效的对策进行完善,从而奠定企业良好发展的坚实基础。 相似文献
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