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1.
目前,煤矿产业安全工作仍存在诸多问题,事故频频发生,很大程度的制约了行业的发展。本文结合矿业安全工作实践,浅析安全工作进行中存在的问题,并就问题提出自己的一些意见和建议,旨在提高员工安全素质,保障企业持续性的发展。 相似文献
2.
成本分析的具体方法是进行成本分析目标的重要手段,通常采用的成本分析基本方法有对比分析法、因素分析法、相关分析法、趋势分析法和本量力分析.本文着重对新《医院财务制度》规定的三种方法做进一步的阐述. 相似文献
3.
经济全球化趋势下,学校间的国际合作越来越普及。本文以无锡工艺职业技术学院中加合作项目为例,针对教学活动中外教与本院师生在互动过程中所产生的矛盾和问题进行探讨分析,旨在说明跨文化交际在外教教学中的重要性,并就如何正确面对文化冲突以及提高跨文化交际能力提出思路和方向。 相似文献
4.
中国特色社会主义理论体系的形成具有重要的现实和历史意义。文章结合我国改革开放的具体实践,从时代背景、历史依据、理论依据、实践基础等方面对中国特色社会主义理论体系的形成条件进行了具体分析,并在此基础上进一步论述了其形成的重要意义。 相似文献
5.
6.
我国食品安全管理存在的问题及对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,关于许多劣质食品和问题食品的报道屡见不鲜,这些问题的出现直接影响着食品消费者的人身安全和对社会食品的信任度。因此,本文将从食品安全管理的概念入手,探究我国食品安全管理中所存在的问题,从而提出一些有效的、积极的对策。 相似文献
7.
首先从介绍绿色物流发展的现状及存在问题,主要包括绿色物流的管理体制不完善、物流标准化的基础工作十分薄弱、物流研究相对落后,绿色物流专业人才短缺。在此基础上,从完善绿色物流发展政策体系、引导企业推进绿色物流发展、倡导消费者的绿色消费行为三个大的方面提出了绿色物流的发展对策。 相似文献
8.
基于构型观和动态能力理论,借鉴“结构(管理构型)—行为(柔性能力培育)—绩效(组织绩效)”经典范式,构建“柔性人力资源管理构型—技能延展力—成长性绩效”的理论框架。对486份企业中高层管理者调查问卷进行结构方程分析,结果表明:①因循多重匹配理念,人力资源管理构型能够凝练出3种典型柔性管理模式:内柔导向型HRM、外柔导向型HRM、内外兼柔导向型HRM;②差异化柔性人力资源管理构型(内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM)正向影响组织成长性绩效;③技能延展力在柔性人力资源管理构型与成长性绩效之间起部分中介作用。技能延展力在内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM与成长性绩效之间的中介作用依次降低。 相似文献
9.
1997年7月始于泰国的货币危机全面爆发,从而引发了整个亚洲的金融危机,可以说这次危机的蔓延广度和深度已超越了战后任何一次经济金融危机。泰国、印尼等国家资产价值下跌了30%—60%;台湾货币当局主动贬值;香港股市暴跌,恒生指数从12000点下跌到最低... 相似文献
10.