责任导向会促进年长员工知识分享吗？基于主动动机模型

全球劳动力老化的严峻形势下,探索年长员工知识分享的实现机制,对于充分开发老年人力资本、促进企业可持续发展具有重要意义。以主动动机模型为基础,探讨了责任导向对年长员工知识分享行为的作用机制与边界条件。通过线性回归和蒙特卡洛拔靴法对200份40岁以上在职员工三时点配对数据进行分析,结果表明：责任导向会通过提升年长员工的建设性责任知觉进而激发其知识分享;反年龄歧视氛围感知对这一作用过程具有权变影响。文章丰富了年长员工知识分享行为的前因研究,对企业如何积极应对职场老龄化与年长员工知识传承具有启示意义。     

西安:多措并举降事故保平安

正近年来,随着陕西省西安市"一环十二辐射"高速公路网络的建成,全市13条高速公路、600余公里的交通管理工作由西安市公安局交警支队高速大队承担,大队组建10年来,管理路段翻了一番。面对道路通车里程和车流量不断增加而警力有限的情况,大队紧抓"降事故、保平安"这一核心,通过打破原有体制机制壁垒,大胆改革创新,走出了一条预防事故的新路子,取得了     

西部投资的经济学分析和政策选择

从静态收益和动态扩展两方面分析西部投资及相关模型的政策,即我国西部正处于加速吸收的前 期,存在一定的障碍因素。所以,在资金吸收的政策安排上,应依靠国家经济政策,广开市场融资渠道, 建立资金回流机制,加速西部投资的政策选择机制。     

试论入世后我国环保机械企业融资与公司治理问题

在对我国环保机械企业发展的现状和加入WTO后面临的困难和机遇进行归纳的基础上 ,从债权治理的角度分析了环保机械企业融资方式选择的利弊 ,同时提出了我国环保机械企业进行企业债券融资的具体措施。     

成长成才的教育阵地——访南京市青少年宫书记柏懋林

南京市青少年宫在南京市市委和政府的重视关怀下,在共青团南京市委的直接领导下,认真落实江泽民总书记关于青少年思想政治教育和健康成长的一系列重要指示,团结务实,勇于探索,开拓进取,不断创新,为南京市广大青少年的成长、校外教育事业的健康发展,为促进江苏省及南京市的精神文明建设作出了积极贡献.     

让智能卡改变生活——记浙江工业大学灵威信息科技有限公司

现代高新技术日新月异的变化,给高校带来了契机,也给老师提供了施展才华的创业舞台.浙江工业大学的一批年青人,在应时颜老师的带领下,以浙江工业大学信息学院检测与信息处理学科为基础,成立了浙江工业大学灵威信息科技有限公司,入住杭州市下城区科技开发园区,潜心于科技成果的开发和转化,研发了一系列的智能卡产品与系统,致力于"威尔科技"品牌的打造,已初见成效.为探索产、学、研结合之路,开发智能卡的应用领域,让智能卡改变生活,该公司作出了一定的努力和贡献.为此,经浙江工业大学相关部门的推荐,记者一行走访了公司负责人应时颜老师.     

新世纪新征程——访浙江省仪器仪表行业协会常务副理事长吴天益

岁月在吴天益秘书长前额剩下了几道智慧的年轮,两鬓的华发融进了广博的阅历,曾经是杭州仪表厂厂长的吴天益,而今是浙江省仪器仪表行业协会的常务副理事长兼秘书长,他睿智、雅儒、谦逊而健谈,在他的谈话中无不折射出对我国仪器、仪表行业一颗赤诚之心.     

大华工控：用新技术开创新格局——记杭州大华工控技术有限公司

智能分切机的前沿 “以信息化融入现代管理模式，实现经营管理模式的变革；以高端客户定位，生产具有核心竞争力的高科技产品，使产品整体达到国际先进水平。”这就是杭州大华工控技术有限公司（以下简称大华工控）的发展理念。     

大手笔 画出现代新版图——记杭州拱墅区商贸旅游局

杭州市拱墅区党代会、人代会刚刚落幕，一幅崭新的打造“实力拱墅、秀美拱墅 、和谐拱墅”的蓝图已呈现在世人面前。作为重点实施单位，杭州市拱墅区飒旅游局通过“建设三个拱墅”大讨论，在党委书记、局长宋月明带领下，全局干部以全新的姿态，扎实苦干，一心一意谋发展。     

党建工作的领路人——记杭州祥符镇方家塘股份经济合作社党总支书记袁林喜

建立平等、互助、协调的和谐社会。始终是人类孜孜以求的美好理想。理想引领理念，实践构建和谐，身为杭州市拱墅区祥符镇人大代表的袁林喜，自从担任方家塘经济合作社党总支书记和股份经济合作社董事长以来，从一个村级经济发展的角度，演绎了一个“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处”的社会和谐发展理念。