基于集团层面对下属混合所有制企业开展经营管理专项审计的思考

混合所有制成为国有企业产权制度改革的重要取向,混合所有制企业是为充分发挥多元投资主体的优势而形成的资源、资产、资本、资金有效结合的发展模式。因此,从集团层面对下属混合所有制企业开展经营管理专项审计显得尤为重要。本文认为应结合混合制企业的特点,在判断项目的重要性、时效性和效果性的基础上,从法人治理、制度流程管理等内控制度的建设和执行情况以及以风险为导向的经营模式、重大事项的决策执行情况等方面予以关注。     

以风险为导向打造“四位一体”内控体系

四位一体是以业务流程为基础,将岗位职责、风险评估、流程控制、业绩考核进行整合,通过信息化手段将成果固化,实现内控建设、内控评价过程和内控结果的闭环管理,最终达到“风险可控制、责任无盲区、考核全覆盖、管控痕迹化”的管理要求。文章对某集团公司所属物流企业的“四位一体”内控体系建设进行了阐述。     

合作意愿对产学研协同创新成果转化的作用研究

以企业为创新主体开展产学研协同创新已逐步成为共识,产学研协同创新合作意愿已达到空前的高度,产学研协同创新投入得到不断增加。但是,产学研协同创新成果转化效果却不尽人意,较强的协同创新合作意愿没有带来较高的协同创新成果转化。为此,必须弄清合作意愿是如何作用于产学研协同创新成果转化的。通过调查问卷收集数据并运用结构方程模型深入探究了合作意愿对协同创新成果转化的作用机理,发现产学研合作意愿对成果转化不具有显著正向影响,合作意愿作为产学研协同创新的前提,是成果转化的必要条件,而不是充分条件。最后,依据研究结论提出了有关政策建议。     

国有企业核心科技创新型人才甄别模型研究

以国有企业甄别创新型科技人才为出发点，应用专家调查法和层次分析法建立了科技创新型人才甄别模型。该模型为企业评估科技人员科研创新能力提供了一定的科学依据，使企业容易识别尖端创新型科研人才,更有利于科技创新攻关。     

子公司经理人绩效考核体系研究——基于经济增加值与平衡计分卡整合的视角

正一、引言企业是物力资本与人力资本的一系列契约的集合,公司治理就是处理这一系列契约关系的制度安排。子公司经理人作为企业一种稀缺的人力资本,其在很大程度上决定了企业经营的成败,也直接影响股东财富价值的创造。然而,由于子公司经营权和控制权的分离,也必然造成子公司经理人与股东之间存在着委托代理关系。根据詹森和威廉·麦克林的委托代理理论,在存在信息不对称的情况下,代理人可能背离委托人的利益或不忠实委托人意图而采取机会     

科技人才技术创新业绩评价模型研究

本文分别从技术评价、经济评价、战略评价三个维度衡量科技人才创新业绩,从操作性、实用性、激励性、战略性等方面选取评价指标,并通过公式量化了科技人才的创新业绩,以期构建科技人才创新业绩评价模型。     

湖北省工程勘察设计产业发展战略及对策

概述了湖北省工程勘察设计产业发展的现状,提出并分析了其中存在的问题,并针对问题,结合湖北省工程勘察设计产业自身的优势和特点,对湖北省工程勘察设计产业今后的发展提出相应的对策.     

新经济环境下工程设计行业的定位及功能分析

通过对我国工程设计行业的定位进行分析,提出了工程设计行业的十大特性及六大社会功能,以期提高各部门对工程设计行业在区域经济发展中地位的再认识,使工程设计行业在新的经济环境下得到快速发展。     

新产品开发立项决策流程优化方法及应用研究

介绍业务流程优化的关键步骤,构建流程优化方法体系,包括流程描述、流程改进和流程评价方法。设计流程优化阶段的BORI诊断工具,改进ESIA方法,进而建立LCM流程优化检查表。运用这些方法优化某大型钢铁企业市场响应类新产品开发立项决策流程,实例验证这些方法和工具的可行性与有效性,避免新产品开发立项决策失误风险。     

景观多样性与景区旅游价值：浙江仙居风景名胜区景观格局分析

对浙江仙居风景区的景观特征指标进行了计算和分析,对景观多样性及其与景区的旅游价值的关系进行了初步探讨,讨论风景区景观多样性、格局,并作了旅游价值的分析。