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每到年未,便是各单位总结年度工作业绩,考核部门和员工工作成绩的时候了。IT部门业绩的考核和评估,其过程不仅需要花费大量的时间和精力,还可能因为考核是否合理而引起诸多的争议。笔者根据自身的经验,并参考一些优秀的IT办公系统,设计出IT部门绩效考核系统。 相似文献
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随着我国改革开放进程的加快和加入WTO日期的临近,国内金融市场将全面对外开放,我们将面临更大更剧烈的市场竞争。因此,制定正确有效的目标管理考核办法,是我们的当务之急。国内商业银行每年都要根据各自目标管理考核办法对分支机构进行考核评比,以便奖优罚劣。但是,其考核结果往往受主观因素或考核指标设置影响,不能客观反映某个机构在一个评比群体中的地位和贡献。目标管理是一种比较合理和完善的工作管理体制,运用得当能极大地提高一个单位的工作效率,反之则会产生较大的负面作用。目前我行的管理从粗放型向集约型转化,笔者… 相似文献
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笔者是工行三门峡分行报表集中工作启动后才调到报表中心负责管理工作,初到报表管理中心,发现面对大量定期的报表报送任务,大家都是用一张纸质的表格来管理,每月对照打勾来确认是否完成,没有一个很好的提醒方式,感觉很不方便。在日常管理工作中,布置的一些工作,特别是口头布置的临时任务,有的时间间隔很长,很容易出现忘记的情况,并且没有记录,细心的同事会对安排的每一项工作记在本上,每日翻看,完成的打钩标记,方法十分老化,非常不方便。 相似文献
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城市竞争力的结构与内涵 总被引:23,自引:0,他引:23
本文将波特的竞争力“钻石”体系理论应用于城市竞争力研究并提出城市竞争力理论模型 ,通过相关因素解析 ,概述出提高城市竞争力的路径 相似文献
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以往的工业化理论,往往局限于发展中国家的工业化道路问题,而事实上工业化的问题不仅仅是发展中国家的问题,它与发达国家也密切相关. 相似文献
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长期以来,以软件生命周期理论为代表的软件工程理论几乎指导着所有重大的软件开发工作,各行业的信息系统建设也纷纷以生命周期理论为指导。在国内众多的小团体软件开发项目中,虽然以软件工程理论为指导,期望软件开发有序进行,但现实是,软件开发往往采用了粗放的、没有理论指导的方式,这也正是软件工程理论专家的关注所在。本世纪初,以肯特·贝克(Kent Beck)为代表的专家们提出了极限编程(XP,eX trem e Program m ing)的概念,在软件工程理论界引起了巨大震动和冲击。一、极限编程概述极限编程是一种软件开发的方法论,类似于以软件生命周期… 相似文献