从中国500强企业数据透视京津冀一体化中企业成长变迁

京津冀一体化趋势中的企业成长命题是企业管理领域的新问题，也是区域内企业所面临的重要议题。本文从中国企业500强入手，综合十年以来的大企业成长纵向研究和地域间的横向比较，通过数据分析方式提出了京津冀一体化给企业成长带来的动力、结构、模式三大转变，并提出企业如何抓住京津冀一体化机遇实现自身发展的成长建议。     

市场导向的人力资源管理系统变革路径构建:基于3M公司的案例研究

本文运用扎根理论方法,基于构建中层理论的研究范式,对理论性抽样而来的案例企业进行访谈资料和文档资料的编码分析.研究涉及三个方面,即人力资源管理采取市场导向的驱动因素分析,识别出5大驱动因素;市场导向人力资源管理系统维度分析,解构出系统的4个维度;企业成长分析,集中于企业成长5大侧面.进一步集中探讨了两大作用机制,即市场导向人力资源管理驱动机制和企业成长推动机制.最终,通过对市场导向人力资源管理的前因、结构和后效的探索性分析,构建市场导向人力资源管理系统模型.     

推进鄱阳湖生态经济区建设 着力解决农村环保问题

良好的生态环境是江西最大的优势、最大的财富、最大的潜力、最大的品牌,鄱阳湖更是我省生态环境优势的集中体现。去年12月12日,国务院正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》，这是新中国成立以来我省第一个列为国家战略的区域性发展规划，是江西发展史上的重要里程碑。建设鄱阳湖生态经济区，     

企业多元化战略与动态能力的相互作用机制

企业的多元化战略是企业发展过程中的方向性重大决策,而企业的动态能力则是企业把握市场机会、组织资源和管理资源来获得竞争优势的能力。一个是方向,一个是动力,只有二者的良性互动才能不断推动企业可持续成长。对二者相互作用机制的深层次理解和实践意义上的管理是企业管理的奥妙所在。本文的研究正是聚焦于此,试图揭开多元化战略与动态能力的互动作用机制。     

电力营销中电费风险管理分析的探讨

本文以电力营销的视角出发,对电力营销的概念以及当前情况进行了分析,在此基础上,提出了电力营销过程中的电费风险管理分析:(1)电费风险评估方法;(2)电费风险的影响因素;并针对这些问题提出了几点建议:(1)增强企业法律意识,合同合理合法化;(2)创新技术手段,完善风险防范技术;(3)建立完善的电费风险管理体系,确立有效的考核机制;(4)保证电费债权,规范电费催费行为.     

多元优化民营企业管理模式的思考

改革开放以来,我国的民营企业虽然在经济、文化一体化的当代社会发展大趋势下发展迅猛,但仍然存在诸多问题.其中,企业不能找到一套合理科学的管理模式与自身相融合令广大民营企业家尤为头疼.本文在研读了大量文献资料的基础上,从理论基础、民营企业管理模式现状、针对所存在主要问题提出的优化方案及总结四部分阐述“多元化优化民营企业管理模式”的主题思想,以期能够为民营企业管理模式选择实践提供借鉴和参考.     

辽宁省旅游保险发展研究

本文结合辽宁省旅游产业的特点,通过对辽宁省旅游保险的发展现状及制约旅游保险发展因素等方面的研究分析,为充分建立起符合辽宁省旅游业发展需要的保险制度,促进旅游保险市场做大做强提出了积极对策.     

低碳视角下乌江流域的不确定土地优化利用

基于土地利用优化配置和土地利用碳排放等理论和方法，将低碳与土地利用结构优化结合，构建多目标区间模糊线性规划模型，选取带有不确定因素的约束条件，对乌江流域流经的部分区域进行研究分析。结果表明，经济效益优先方案能促进研究区经济水平，但不利于生态发展；而低碳优先方案在保证生态效益的同时，通过增加林地面积、投入林地产业建设等措施提高经济收入，推动区域可持续发展，实现土地利用结构的优化管理，为当地政府部门利用管理土地提供借鉴与参考。