并购重组中的会计与税务问题处理实务

随着我国经济的快速发展,企业的经济实力也越来越强,企业在进行国内和国际竞争的过程中,并购重组成为了企业发展战略的重要组成部分.但是目前我国由于在会计准则和税收法律方面还不够完善,导致在企业并购重组过程中还存在着比较多的问题,对企业并购带来了消极的影响.     

供给侧改革视域下的全科小学教师培养路径研究

着力推进高校“全人发展”的人才培育理念,是解决基于需求导向的农村学校撤点并校、包班教学、教师数量匮乏、结构性缺编等问题的供给侧改革关键之所在。但在培育过程中,存在培养院校与地方政府、农村小学培养机制协同不畅,定向公费培养与从教信念倾向的对弈,全科教师培养与分科教师培养的矛盾冲突等现实困境。因此,基于供给导向的高校在今后的一段时间需要进行结构性改革,构建本土化的全科“定向”培养,构建适合全人教育需要的全科课程体系,注重培养以实践为基础的综合素质能力的全能教师。     

科学选择新产品开发方案应遵循的原则

所谓前沿性原则是指当前比较关注的重要问题．或是目前急需解决的问题。创新性原则是指在一定范围内至少在某一方面第一．或在一定的范围内（时间内）做别人没做过的事情，并得到一种新的实用技术或成果．     

企业员工绩效考核工作浅析

绩效考核是人力资源的一个核心内容,每个企业都应该努力建立科学的考核体系,并按制度化和现代化的要求切实抓好绩效考核,以便最大限度地激发员工的潜能,不断提高员工的绩效,实现企业目标。     

浅析盛宣怀的职业教育思想与实践

盛宣怀因政治上的失误而造成世人对其毁誉参半。力图以史料为依据,对盛宣怀在职业教育方面的作为进行梳理,得出他的思想与实践具有顺应历史发展潮流;立足现实,争取生存空间;探索办学模式,寻求职业教育规律的特点。认为今人在开展职业教育的时候必须充分考虑社会环境、重视职业教育的现实需求、重视职业教育理念的建构,从中汲取经验教训,推动今天职业教育的发展。     

英汉谚语差异的文化背景分析

作为一种语言，谚语的独特魅力在于它是民族文化的精髓。它既反映了一个民族文化的共性又反映了其个性——受该民族的生存环境、宗教信仰、习俗差异、历史文化、社会制度和社会意识形态的影响。本文从历史典故、宗教信仰、环境差异、习俗差异几个方面分析了英汉谚语差异的文化背景．以期从新的角度探析两个民族文化的异同。     

社会工作理念对优化政府管理服务的启示

多年来，各级政府部门尽管在加强社会管理创新、提升公共服务成效方面做了大量的工作，但是仍然面临着政府公信力和施政能力受到质疑、社会矛盾和突发事件不断增多等困惑。本文借鉴国际社会工作界普遍认同的社会工作价值理念，对政府管理服务的工作思路进行了重新审视和定位，从推进观念的转变和创新视角，提出进一步优化政府管理服务的一些建议。