绩效考核博弈分析

人力资源管理在现代企业管理中的地位越来越重要,而绩效考核又是人力资源管理的一个核心内容。很多企业已经认识到考核的重要性,并且在绩效考评的工作上投入了较大的精力。绩效考评也是企业管理人员最棘手的问题。在实际工作中,由于绩效考核运作模式往往直接影响到员工的个人收入,员工倾向于有意高估自己的工作绩效,以追求个人利益最大化;而用人主管受知识水平和管理能力的局限,往往会出现很多偏差,常见的有:对下属某一绩效要素的评价较高,会导致对此人所有的其他要素的评价也较高,尤其是当评价对象与主管人员的关系特别友好时,这种现象较易…     

论城市的系统机能

本文试用系统思想对城市中若干关系进行探讨,并借用人体的有机构成模拟城市的各个系统功能,从而印证城市复杂有序的系统机能.城市的决策者只有从城市整体出发,认识和调整各部分的功能,才可达到管理的最优选择.     

西安都市圈都市农业发展及空间格局研究

随着西安市向现代化国际大都市迈进,其农业也由城郊型农业向都市农业转型。利用区位商法,对西安都市圈各区县农业内部的产业结构进行了分析,确定了西安都市圈各区县的优势产业。根据西安都市圈都市农业的发展态势,对西安市都市农业空间布局进行了研究,提出了三圈三带西安都市农业发展战略。     

都市农业视角下“西(安)咸(阳)一体化”发展路径研究

随着国务院关于《关中——天水经济区发展规划》的批复和实施,西安(咸阳)大都市地区被确立为该经济区的核心,承担着区域增长级的重要作用。在这一背景下,西(安)咸(阳)一体化建设成为发展重点。西(安)咸(阳)一体化推进不可避免要经历高速城市化过程,其固然带来了城市经济的繁荣,但也必然给城市的生态环境等方面造成了前所未有的压力与社会问题。同时,城乡二元结构、三农问题也是城市化进程中遇到的最大瓶颈。     

编制地名规划之研究

地名,作为各类地理实体的名称,是人类社会经常使用的最基本的信息之一,与人们的生活息息相关.本文针对地名命名中的混乱现象,提出了地名规划的概念和编制方法.     

城市滨水区环境设计的系统方法与评价体系

阐述了城市滨水区环境设计的系统方法。运用层次分析原理,从城市大系统众多的指标中筛选、归纳出“城市滨水区环境综合指标评价体系”,并陈述建立该体系的条件、构成及计量方法。     

对发展我国与东盟十国经贸关系之我见

本运用安德鲁斯杰提出的SWOT战略分析模型，对我国在与东盟十国发展经贸关系中所面临的环境进行了分析，并根据我国内部的优势和劣势以及外部存在的机会和威胁，提出了我国的战略选择。     

都市农业视角下“西（安）咸（阳）—体化”发展路径研究

随着国务院关于《关中——天水经济区发展规划》的批复和实施，西安（咸阳）大都市地区被确立为该经济区的核心，承担着区域增长级的重要作用。在这一背景下，“西（安）咸（阳）一体化”建设成为发展重点。西（安）咸（阳）一体化推进不可避免要经历高速城市化过程，其固然带来了城市经济的繁荣，但也必然给城市的生态环境等方面造成了前所未有的压力与社会问题。同时，“城乡二元结构”、“三农”问题也是城市化进程中遇到的最大瓶颈。