铁路企业的薪酬制度改进措施研究

本文针对铁路企业的薪酬制度改革等相关问题,首先概述了现代化企业薪酬管理的基本原则,进而分析了我国铁路企业薪酬制度中存在的一系列问题,并针对这些问题提出了完善铁路企业薪酬制度管理的具体措施,可以为铁路企业薪酬管理工作的实施开展提供合理的参考。     

中国城市发展质量评价

从经济发展、基础设施、社会发展、居民生活和人居环境五个方面筛选并建构了30个指标,采用熵权法对我国288个地级及以上城市发展的质量内涵进行了评价分析。研究发现,中国城市发展质量仍然呈现出比较明显的区域特征,与经济发展水平格局相一致;城市发展质量与其人口规模不存在明显的相关关系;大部分中小城市的发展质量仍然较低;城市发展质量与户籍城市化率线性相关。据此认为,打破户籍制度的限制及实现公共服务均等化,提高中小城市的公共投资,改善城市社会类基础设施,增加社会福利和公共物品的供给是未来提高城市发展质量的关键。     

高职院校社会服务体制机制构建的探索与研究

社会服务是高职院校基本职能之一,建立健全高职院校社会服务组织管理机构是社会服务体制构建的首要环节,社会服务机制体系由制度安排、运行管理、激励措施和信息分享等基本要素组成,有效的社会服务对促进区域经济发展、高技术人才培养及扩大高职院校影响力,提高办学质量和深化内涵建设具有重大意义。     

加强企业资质管理 提升企业竞争力

一、企业资质管理概述及现状 企业资质是建筑业行政管理部门为了规范市场秩序,加强建筑业活动监管,保证建筑业工程质量安全和促 进建筑业的安全、科学、和谐发展而根据相关法律、法规 制定的有级别、类别和分序列的建筑业市场准入许可证 书.根据《中华人民共和国建筑法》(以下简称《建筑法》) 规定,依法取得工商行政管理部门颁发的营业执照的建 筑业企业,在中国境内从事土木工程、建筑工程、管线安装、开采等活动,应当申请建筑业资质.企业资质由企业根据自身从事的业务活动进行申报,资质的审批由国务 院建筑业行政管理部门和专业管理部门联合审批,行政 审批合格后通过公示由建筑业行政主管部门颁发施工建 筑业企业资质证书.     

丛式井组套管阴极保护在南梁油田的应用

针对油水井套管腐蚀问题,详细的介绍了丛式井组套管阴极保护的技术原理与特点。其防腐工艺应用效果突出,可在油田规模化推广。     

基于系统论视域 论私营企业劳资冲突的外部因素

本文运用系统论方法探讨地方政府、劳动力市场、文化伦理、社会发育成熟程度等因素在私营企业劳资冲突中的不同作用。分析表明,地方政府的资本倾向性、劳动力市场供大于求的状况、货币拜物教意识以及与社会发育成熟程度相联系的劳动关系立法的缺陷等因素都不同程度地影响私营企业劳资关系主体行为,恶化私营企业劳资冲突状况。     

当前高职学生干部团队建设策略研究

学生干部团队是在教师的指导和支持下由多名学生干部围绕着特定的工作目标所组成的职责明确、分工合理、团结协作的组织。一个管理科学、运转协调的学生干部团队在大学生健全人格培养、和谐校园文化建设、优良学风校风创建等方面所发挥的功能是优秀学生干部个体所无法比拟的,基于此,文章在借鉴现有的学生干部团队研究成果的基础之上,结合当前高职学生的特点和高职的教育现状,着重运用管理学和组织行为学等科学理论,对当前高职学生干部团队建设进行更加专业、更加深入地探索研究。     

欠发达地区农村金融服务供需研究

由于目前从法律层面上还没有完全解决农户以房屋、土地、林权等进行抵押的问题,可抵押物少成为"三农"融资的最大制约。党的十八大提出了全面建成小康社会的奋斗目标,要实现这一目标,广大的农业、农村、农民是一个绕不开的领域。十八大报告中再次强调解决好"三农"问题是全党工作的重中之重,是关系改革发展稳定全局的基础性战略性问题。要加大城乡统筹发展力度,加大强农惠农富农政策力     

凝心聚力抓项目 转型跨越谋发展——太原市杏花岭区项目建设纪略

在我省新一轮转型跨越发展大潮中，太原市杏花岭区确定了“创宜居环境、建和谐城区”的发展目标，引领全区经济社会全面发展。而一个又一个具体的实事项目，则成为实现这一目标道路上的一块又一块的阶石。杏花岭区区委书记魏民表示：“没有项目的落实，创宜居环境、建和谐城区就是一句空话！”     

湖南六旬老农出版六部小说

最近,湖南人民出版社为年近六旬的农民雷功福一次出版了6部农村题材的长篇小说。这6部长篇小说是:《轨迹》、《伯乐》、《萝卜白菜》、《各有所爱》、《蝶变》、《九女之命运》。雷功福是湖南株洲炎陵县的一位农民,从小爱好文学,喜欢读书,思想上一直在探索农村的变革问题。上世纪90年代初,雷功福生了一次病,他在病痛中萌发了写作的