构建市场“严管”体系的挑战与思考

正国务院部署开展的注册资本登记制度改革,给工商部门的传统履职观念和监管服务方式带来了深刻影响。如何从战略高度、现实路径加快构建市场"严管"体系,有力推进"重批轻管"向"宽进严管"转变,成为检验工商部门改革智慧和应变能力的重大课题。本文从梳理制约"严管"体系构建的有关因素入手,解析当前基层工商部门面临的主要挑战。一、构建市场"严管"体系面临的主要挑战(一)市场主体的复杂性实行"宽进"制度后,市场主体类型更加多元化、     

东盟华人企业跨国投资发展趋势

本文对东盟华人企业集团的跨国投资在上个世纪90年代的情况作了简要回顾,并分析了东盟华人企业集团的 跨国投资的发展趋势,最后初步考察了金融危机后东盟华人企业集团跨国投资的动向及“非典后”他们在中国大陆的投 资趋势。     

经济转型发展中科技人才分型与协同作用机制研究

立足我国经济发展转型诉求,提出基于创新链视角的科技人才新分型思路。在深入分析各类科技人才创新协同机制的基础上,重点剖析创新要素集成流动及创新价值传递转换机理。最后,系统地给出了适应我国经济转型发展要求的科技制度及政策配给调整建议。     

我国现代物流政策体系的缺位与构建

新兴的、复合型的现代物流产业发展需要国家政策的扶持和引导。近几年,我国在物流政策环境建设方面出现了良好的发展势头,陆续出台了一系列与现代物流发展相关的政策法规,对维护传统物流业的基本经济秩序发挥了一定的作用,但在促进现代物流业的发展上仍存在不少政策层面的制约因素,急需按照市场经济规律和现代物流发展的客观要求进一步加以完善。制定全国物流发展纲要等促进现代物流发展的综合性政策;初步建立现代物流发展政策体系;制定一部促进现代物流发展的综合性法律《物流法》,用法律形式引导和规范现代物流的发展。     

论建设学习型企业要做到“六个结合”

一、建设学习型企业，要把树立学习新理念与倡导马克思主义学风结合起来，营造浓厚的学习氛围〈br〉 建设学习型企业，要确立学习是个人进步和发展的需要，也是党的事业进步和发展需要的理念；要确立终身学习的理念，每一个员工都要适应知识经济时代环境的变化，就必须不断进行知识更新；要确立工作学习化、学习工作化的理念，把学习融入员工的工作和企业的工作中，使学习成为重新塑造自我、完善自我的过程；要确立创新、发展的理念。结合企业建设的实际和经济社会发展的状况，不断推进理念创新，推进学习型企业的建设，成为积极进取、开拓创新的不竭动力。     

如何调动职工的积极性

一个成功的企业，必须首先重视职工。如果职工感到受重视，同样也会促进职工对企业的责任感。只有做到了让职工们认识到自己存在的价值和具备了充足的自信之后．才有可能与企业同呼吸、共命运。     

基于博弈分析的经济适用房与商品房抉择

目前,博弈论在住房建设领域的应用,多数都是基于静态博弈,很少运用动态博弈。本文运用了完美信息动态博弈理论建立了模型,分析了经济适用房存在的一些问题,通过算例验证了模型的有效性,并且提出了相应的对策建议。