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1
1.
人才生态环境评价体系及其优化
总被引:4,自引:0,他引:4
李锡元
查盈盈
《科技进步与对策》
2006,23(3):37-39
人才生态环境直接影响对人才的培养发展和吸引。根据马斯洛的需要层次理论和勒温的心理力场理论,人才生态环境评价体系可分为基础层次、社交层次和最高层次。相应地,人才生态环境优化也可根据满足人才各层次需要的环境因素从6个方面来进行。
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