浙江省企业实施"走出去"战略的现状、问题和对策

浙江省企业开展对外投资已有多年,2000年中央正式提出实施走出去开放战略以后,尤其是2001年我国加入世贸组织以后,浙江省企业在各级政府的鼓励和支持下主动走出去,境外投资进一步发展。近两年浙江省企业的境外投资活动发展势头良好,截至2002年底,浙江省境外投资项目数已经达到1081个,总投资额为50259万美元。本文着重调查并研究了2001-2002两年浙江省企业境外投资新情况以及境外投资过程中遇到的各种问题,并在此基础上就浙江省企业如何更好地进一步实施"走出去"战略提出了相应的对策。     

高校学生申诉制度建设之我见

本文针对高校学生申诉制度建设的重要意义以及当前我国高校学生申诉机制中存在的问题进行了深入的分析,并提出了改进高校学生申诉机制的建议.     

关于高职学生就业竞争力提升的思考

在人才竞争日益激烈的今天，大学生要想超越竞争对手，立于不败之地，必须培养自己的核心竞争力。文章对就业竞争力内涵加以界定，分析影响高职院校学生就业竞争力的因素的基础上阐述提升就业竞争力的途经和方法。     

国外对华实施反倾销调查的影响因素研究——兼论中国贸易政策与外资政策的协调北大核心CSSCI

采用1990~2014年国外对华反倾销调查数据,利用面板数据的负二项回归模型对国外对中国实施反倾销措施的经济、制度和策略等影响因素进行分析与实证研究,同时纳入中国外资政策和贸易政策因素的影响,讨论中国在政策协调方面的作用和应对途径。研究结论表明,当中国的产品对国外市场形成较高的进口渗透时,会明显招致该国更多的反倾销调查;当中国成为国外依赖的重要出口市场时,则会导致该国显著降低对华实施的反倾销调查数量;相比其他国家,美国、印度、欧盟、巴西等国会让中国遭受更多的反倾销调查;当中国对外实施反倾销调查作为贸易政策无法有效遏制国外对华反倾销时,通过调整外资政策,吸引更多的外商直接投资,可以显著抑制国外对华实施反倾销调查。     

浅议高校人事制度改革

据高校现状，人事制度改革必行，故需坚定改革信心，转变以往之观念，解放以前之思想。本通过论述改革前的准备工作，为人事改革奠定基础后，提出了适应高校发展的人事管理机制。同时指出，改革不是某个人的事，各方面都要为人事制度改革创造良好的条件。     

优惠性原产地规则的效应分析--兼论世界贸易组织统一优惠性原产地规则的必要性

在国际贸易日趋自由化的背景下，原产地规则尤其是优惠性原产地规则却日渐被用作非关税贸易保护措施。乌拉圭回合制定的《原产地规则协议》对非优惠性原产地规则做出了统一规定，但未能对优惠性原产地规则制订出多边规则。本文分析优惠性原产地规则的保护机制及其效应，指出WTO统一优惠性原产地规则的必要性。     

国际贸易新理论中政府作用的定位

政府在一国对外贸易中的作用定位一直是国际贸易理论中比较有争议的问题。为解释二战后国际贸易格局的变化，20世纪80年代出现了两个比较有代表性的国际贸易新理论－战略性贸易政策理论和国家竞争优势理论。这两种理论在有关政府作用的定位上虽有一些相似点，但基本观点存在较大的差异。通过对这两种理论中有关政府作用的定位和比较和综合，我们得出的一个基本观点是，我们既要认识到政府在一国经济发展和国际贸易中的作用所在，又能够将政府作用界定在适宜的范围内。