首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   99篇
  免费   1篇
  国内免费   1篇
财政金融   26篇
工业经济   3篇
计划管理   41篇
经济学   7篇
综合类   1篇
贸易经济   4篇
农业经济   4篇
经济概况   15篇
  2021年   2篇
  2019年   1篇
  2018年   2篇
  2017年   2篇
  2016年   1篇
  2015年   1篇
  2014年   4篇
  2013年   5篇
  2012年   8篇
  2011年   2篇
  2010年   9篇
  2009年   9篇
  2008年   9篇
  2007年   6篇
  2006年   6篇
  2005年   5篇
  2004年   8篇
  2003年   3篇
  2002年   6篇
  2001年   6篇
  2000年   2篇
  1993年   2篇
  1990年   1篇
  1989年   1篇
排序方式: 共有101条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
<正>党的十八大报告提出,着力在城乡规划、基础设施、公共服务等方面推进一体化,到2020年基本公共服务均等化总体实现。党的十八届三中全会《决定》提出紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义,统筹城乡基础设施建设和社区建设,推进城乡基本公共服务均等化。2014年中央一号文件提出开展农  相似文献   
2.
阳光暖暖地照进书房,给桌上的清江画面石涂上一抹金黄,使这块"百里山水之势浓缩于一石"的画面石显得更加斑驳古朴、气韵生动.清江画面石是清江石中最具美感的一种,据专家考证,它的形成可以追溯到1 亿8 千万年以前,地壳的剧烈运动、风雨的四季浸蚀、水浪的翻滚冲击,将粗砾山岩磨砺成异彩纷呈的妙画奇石.  相似文献   
3.
4.
转型升级有三个层次.宏观是经济转型升级,中观是产业转型升级.微观是企业转型升级.三者之间相互依存,相互促进。是一个有机的系统。而后者是前者的基础.转型升级的主体是企业。因此,各级党委和政府在推进转型升级过程中.必须运用系统方法.立足企业主体,注重企业、政府、社会的整体推进.促进企业素质的全面提升.实现要素间的协同发展。  相似文献   
5.
按贡献参与分配的各项因素中,劳动是其他要素赖以发挥作用的基础,它在国民收入中的贡献居于首位.当前缩小我国收入分配差距的关键在于提高劳动收入报酬.基于对劳动所蕴含的同质要素的分解,从微观层面设计的要素工资制遵循了“投入什么要素,领取什么报酬”的原则,它既解决了职工劳动量的比较计量问题,也解决了按劳分配的公平合理度量问题.从宏观制度保障层面来看,需要从树立正确的分配观念、合理确定各种要素贡献度、提高劳动报酬的比重、加大最低工资制度执行力度、建立合理与有序的工资增长机制、推行工资集体协商制度等方面入手.  相似文献   
6.
风险与防范——大学城建设中的趋利避害研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
我国大学城的兴建对于高等教育的发展以及人居环境的建设有着重要的作用,但是在大学成建设中也存在着占地不经济、规划不合理、资金紧缺、管理不到位等问题,因而引发了高校建设中的风险。针对这些存在的问题和面临的风险,政府和高校需要采取有效措施,趋利弊害,使大学城的建设顺利进行,高校健康发展。  相似文献   
7.
大陆与台湾,同根同脉,血浓于水。中国人民解放军军事科学院的高级研究人员最新完成的一项研究课题中,纵览近50年两岸风云。列举了中共三代领导人对台和平统一的优厚政策,以珍贵的史料和鲜活的事实向世人揭示——  相似文献   
8.
随着高新电子技术的普遍运用与发展,电子汽车衡的使用越来越普及,并逐渐取代了过去的机械式地中衡。而电子汽车衡的准确度与制造、安装、使用维护有密切的关系,结合检定工作中的实践,就电子汽车衡的维护与修理进行分析和探讨。  相似文献   
9.
高校财务运行机制的构建   总被引:2,自引:0,他引:2  
构建高校财务运行机制有利于高校财务活动的有效开展。本文从动力运行机制、财务决策机制和财务监督体系三个方面论述了高校财务运行机制的构建。  相似文献   
10.
高校内部控制评价指标体系的构建与应用   总被引:4,自引:0,他引:4  
内部控制评价对于强化高校内部控制是十分重要的,而进行内部控制评价要解决的关键问题之一则是建立科学的内部控制评价指标体系。要建立科学的高校内部控制评价指标体系,需要从高校内部控制的要素入手;再根据高校内部控制要素,构建高校内部控制评价指标体系,并在指标体系基础上建立模糊综合评价模型;运用模糊综合评价模型,可以对高校的内部控制状况进行全面的评价。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号