浅谈大学生自我教育能力的培养

大学生是十分宝贵的人才资源,培养和造就思想政治素质过硬、综合素质全面发展的优秀大学生具有重大的意义。高校要探索大学生自我教育的工作机制,增强大学生思想政治教育的实效性,要加强大学生自我教育的必要性和大学生自我教育的途径和方式的探讨。     

发达地区现代化进程与基本思路：———以江苏省无锡市为例

根据江苏省现代化指标体系测算，1996年无锡现代化已基本完成初期阶段，开始进入中期阶段。与现代化标准相对照，无锡现代化建设既有优势，亦存在有许多不足之处。为达到2000年基本实现现代化的目标，必须实施四大战略及相应对策。     

“处置失职”与“易地任职”

时下，一些金融从业管理人员在工作中出现失职行为，上级管理部门往往采取易地任职方式。从表象看像是处置了失职人员，原单位职工也无可厚非，但被处置人员仅是易地交流，毫毛未损，自然乐于接受。笔者认为，应将失职人员处置到底。如果仅采取“换汤不换药”般地易地任职方式，其危害大致有三：一是易地任职只能是对其失职行为的姑息，失职者不可能注重自己的失职行为，也就无从改正，只会给所到新单位造成新的损失。二是容易挫伤职工工作积极性。由于对处置结果的不满，职工往往会失去对上级管理部门的信任，丧失工作热情，缺乏工作积极性…     

“四像”现象应根除

近日,在检查农村信用社安全保卫工作时发现,个别信用社员工安防意识淡薄,存在一定的安全隐患,可以概括为农村信用社“四像”现象。空白凭证像“杂物”。如今信用社大多对重要空白凭证管理严格,对那些非重要空白凭证却疏于管理,往往是找一角落,任意堆放。更有甚者,为图方便省事,将空白凭证堆放在地上或营业室“猫耳洞”内,形成一定的安全隐患。个人印章像“公物”。个别信用社临柜人员防范道德风险意识较差,在实际业务操作中,未能严格按照操作规程执行规章制度,个人印章同放一处、同锁一柜、相互使用现象相当普遍。这些员工片面认为同在一起…     

市场化在企业内部的运用与实践

内部市场化是在企业内部借用市场经济的一般规律，解决管理问题。鹤煤铁运处为强化经营管理，引入内部市场化管理机制，取得了较为显著的效果。     

长江经济带跨世纪发展的定位与思路

国家产业政策与中国区域经济格局变化给长江经济带的跨世纪发展带来新的机遇。本文在对其发展态势进行分析的基础上,提出了发展的总体目标与功能定位,阐述了发展的基本思路。     

长江沿江地区发展差异及对策

长江沿江上中下游经济发展差异是我国东中西差异的缩影和重要组成部分，差异原因主要是历史基础、区位、交通、政策和投资导向等的影响。今后应加速中上游开发开放，加强交通建设，在中上游重点扶持一批经济核心区，促进区域经济联合与协调发展。     

农民工银行卡缘何未“火”

自2005年以来，人民银行以改善农村支付结算环境、提高农村支付结算服务水平、落实建设社会主义新农村为契机，积极在银行业金融机构，特别是广大农村信用社网点中普遍推广开办了农民工银行卡特色服务项目。一年多来，此项业务得到了一定的发展，但无论是业务总量还是增量，与开展前对此项业务的预期都有不小的差距，甚至有的农村信用社还从未办理过一笔此项业务。如此方便快捷的农民工银行卡特色服务项目为何在农民工中未能“火”起来呢？     

长江流域生态环境建设与保护研究

长江流域特别是中上游地区是我国生态环境建设与保护的重点地区之一。本文在对生态环境建设与保护关系分析的基础上 ,指出了长江流域生态环境建设与保护的原则和目标 ,概述了长江流域生态环境建设与保护的重点区域 ,提出了建设与保护生态环境的对策措施。     

农村信用社票据兑付：新增贷款质量控制是关键

专项央行票据兑付伊始，人民银行意外执行了比试点之初所公布的更加严格的条件，这使得很多农信社铩羽而归。这一方面说明，专项央行票据兑付需要的是一个真真正正的”不掺假“的机制转换结果，另一方面也说明，农村信用社的改革，应是一个不断改进的长期过程。加强对新增贷款质量的控制，正与”花钱买机制“所强调的长期性相吻合。[编者按]