提高大学生就业能力的主要经验和做法

在高校教育大众化阶段,众多大学生就业难固然受经济和社会等客观因素影响,但依辩证法内外因原理,大学生本身的就业能力不足是不可忽视的因素之一。本文针对大学生在就业能力上存在的主要问题,从高校教学、就业部门、团委部门和学工管理部门等角度简要分析提高大学生就业能力的主要经验和做法。     

论企业内部控制的环境建设

内部控制环境是整个内部控制框架的基础。加强和完善企业内部控制，首先应注意控制环境的建设和优化。本文对企业内部控制的内外部环境进行了分析，为优化企业内部控制环境提出了相应措施。     

试论对高校各类就业困难群体的指导与帮助

各类就业困难群体中,高校毕业生就业困难群体人数众多,解决好他们的就业是解决高校就业问题的关键所在。本文就是在对高校各类就业困难群体简述的基础上,从高校、就业困难学生自身这两个角度去分析原因,并给予各类就业困难毕业生提出针对性的指导与帮助。     

论施工企业的精细化管理

随着我国对国际市场的进一步开放,国内施工企业面临着国际和国内两个市场的激烈竞争,企业间的价格竞争仍会持续下去。因此,施工企业要降低成本扩大利润空间,其唯一的途径就是改变粗放式管理,实施精细化管理。本文就施工企业进行精细化管理进行了分析。摘要:     

主成分分析在小城镇经济辐射区研究中的应用--以重庆市大足县为例

根据空间相互作用和经济辐射的有关理论，以重庆市大足县为研究样本，选取了大足县22个小城镇的10项社会经济指标建立小城镇综合实力评价体系，应用因子分析法计算出小城镇的综合经济实力，根据断裂点公式计算大足县小城镇的辐射半径，并绘制小城镇辐射的辐射区。依据小城镇经济辐射区的定量分析结果，划分不同范围辐射区的小城镇，为构建区域城镇体系和小区域行政区划的调整和小城镇的合理布局提供理论依据。在小城镇规划建设和行政区划调整方面具有一定的理论意义和普遍的现实价值。