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1.
近年来,我国劳动收入份额总体呈下降趋势.从市场结构视角,借助中国制造业微观企业数据,系统考察了企业规模、行业市场集中度对企业劳动收入份额的影响.研究发现:首先,企业相对规模扩大会提升企业的成本加成率,进而降低其劳动收入份额;其次,市场集中度越高,企业的成本加成率越高,劳动收入份额越低;再次,通过比较中国大企业的应有规模和实际规模,发现差别化政策的存在致使部分大企业的实际规模大于其应有规模,出现资源误置的同时也造成了劳动收入份额的无谓损失;最后,基于Shapley方法分解的结果显示,企业相对规模与行业市场集中度是劳动收入份额变动的重要影响因素,其贡献度仅次于利润率和有偏技术进步因素,且明显大于其他因素.研究结论为理解市场结构产生的收入分配效应提供了理论证据,也将有助于为提高劳动收入份额提供政策启示. 相似文献
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正党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》将"构建开放型经济新体制"作为新时期经济工作的一项重要任务,指出要适应经济全球化新形势,"促进国际国内要素有序自由流动、资源高效配置、市场深度融合,加快培育参与和引领国际经济合作竞争新优势,以开放促改革"。其中,"建立中国上海自由贸易试验区"、"加快同有关国家和地区商签投资协定"和"形成面向全球的高标 相似文献
4.
21世纪以来,世界经济的区域主义开始新一轮浪潮。区域贸易协定增长迅猛,重叠交错,形成了复杂的“意大利面碗”效应。区域经济合作正彰显出规则化、巨型化、跨区域、多边化和机制化等特征。区域贸易安排的内容也逐步由市场准入问题向规制融合问题扩展。美国主导的“跨太平洋战略经济伙伴协定”(TPP)和“跨大西洋贸易投资伙伴协定”(TTlP)谈判以高端开放为契机,企图掌控和影Ⅱ向下一轮国际贸易规则的主导权,这些对我国全面深化改革和参与全球经济治理形成了新的挑战。随着我国主要贸易伙伴相关战略的调整,我国也需要对自由贸易区战略进行不断完善以适应风云变幻的国际经济形势。 相似文献
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盛斌子 《中小企业管理与科技》2009,(8)
关于管理方面的课程,一直是企业与营销人员比较关心的话题。笔者也断断续续的听过一些所谓管理专家的课程,从中亦受益匪浅。但听多了,也发现不同课程间相互不一致甚至矛盾的地方。言“人性管理”者有之,言“中国式管理”者有之,言“快乐管理”者有之,言“文化管理”者有之,言“制度管理”者有之。 相似文献