失地农民就业影响因素分析

失地农民就业是一个综合复杂的社会问题,如何有效解决是我国城市化发展所要解决的首要问题.文章通过建立失地农民就业的环境影响评价体系,进一步分析各影响因素的重要程度,以便在今后的研究上有针对性地提出对策.     

基于流程状态聚类的林业企业经营绩效评价模型研究

在业务流程管理、传统绩效评价和人工神经网络等理论的基础上,构建了基于SOM网络的企业绩效评价模型,解决了模型构建的4个基本问题:输出层设计、权值初始化、优胜邻域设计和学习率设计;并在流程仿真的基础上对所构建的评价模型进行验证。根据所建立的模型,对林业企业的核心业务流程的运行状态进行聚类,并根据聚类结果,对林业企业的运行绩效进行评价。结果证明:应用这一评价方法可以方便地、动态地、有效地对林业企业的绩效进行评价。     

中日农村社会保障制度比较及其借鉴

社会保障体系是构建和谐社会的核心指标,国际上凡是社会保障制度健全的国家,均是能够实现社会和谐发展的国家。战后日本高度重视并较早建立起了覆盖全体农村劳动者和农村人口、许多方面享有与城市居民同等待遇的农村社会保障体系。依据中日农村社会保障制度的发展历程、内容和特点,找出对我国建立农村社会保障制度可借鉴之处,从而为我国建立农村社会保障制度提供思路和方法。     

黑龙江省民营经济发展过程中存在的问题及对策研究

近年来,我国民营经济蓬勃发展,已逐步成为国民经济的重要组成部分和县域经济的重要支撑。与此同时,黑龙江省民营经济也获得了长足发展,但与先进省份相比还存在较大差距。总的来看,黑龙江省的民营经济起步晚,发展慢,层次低。认真分析黑龙江省民营经济发展的现状、存在的问题并据此提出加快黑龙江省民营经济发展的对策措施,对于促进黑龙江省经济的持续快速健康发展,具有重要的现实意义。     

农村教育在农村人力资源开发中的问题及对策

农村教育在农村人力资源开发中具有重要的现实意义。我国农村人力资源开发存在着资源数量大、剩余劳动力存量多、质量偏低、开发薄弱等问题,改变农村教育思想观念,加大政府扶持力度,积极改善农村教育条件,建立和完善各级农村教育体系和管理制度,深化“三教统筹”,农科教结合,构建农村人力资源开发体系、积极推行农村教育课程改革、做好劳动力转移,是推进城镇化建设等农村人力资源发展的策略,为加快农村人力资源开发提供了基本思路。     

我国城乡公共事业管理比较研究

公共事业管理根据地域和范围可以分为城市公共事业管理和农村公共事业管理,总体说来,我国城乡公共事业管理在其运用的基本理论、管理内容和管理目的上基本相同;在建设的基点、发展水平、社会化程度、管理体制、政府扮演的角色等方面,城乡公共事业管理存在着较大差异。     

农村存量购买力释放分析

我国农村人口众多,存在很大的潜在购买力,但由于农民收入的限制,致使购买力无法释放出来,要解决这一问题,就要进一步推进农村金融体制改革;政府进行有关的宏观调控;从根本上解决城乡二元结构的体制。     

我国耕地资源持续利用管理策略

阐述了中国现阶段耕地资源保护,利用和管理中存在的主要问题,并提出了相应的解决对策,以使中国的耕地资源达到可持续利用。     

黑龙江省农业科技园区评价指标体系研究

农业科技园区的迅速崛起,在提高与增强农业综合生产能力与竞争力方面发挥了重要作用。文章在黑龙江省农业科技园区发展的现状的基础上,对国内外相关文献进行了参考与研究,在此基础上对黑龙江省农业科技园区评价指标体系的原则进行了阐述,同时也对模型建立的程序进行了讨论,进而建立了黑龙江省农业科技园区评价指标体系。运用因子分析方法对收集的数据进行分析处理,并对黑龙江省农业科技园区的发展水平进行了评估。研究结果表明:黑龙江省农业科技园区的整体发展水平呈现上升趋势,园区的发展水平会随着经济、技术及农业投入等因子的增加而有所提高;但由于某一特殊时期资金投入、技术进步、产业结构、农业生产设备及农田水利发展水平等指标投入的减少,会导致农业科技园区发展停滞不前,甚至出现倒退的现象。据此,应该合理配置各项资源,来促进黑龙江省农业科技园区科学发展,以实现全省农业经济发展促进人民增收。     

哈尔滨市生猪行业供应链效率分析

为了对哈尔滨市生猪行业市场的现状进行详细而系统的分析,文章从供应链效率的视角,选取若干关于供应链运作效率与整合效率的指标,运用层次分析法对被调查企业的供应链整合效率与运作效率水平进行定量分析,并据此构建供应链效率矩阵,从供应链的整合与运作两个方面揭示出目前供应链管理中所存在的问题,从而进一步探索效率优化措施.