天津滨海新区大港街切实强化安全防范工作

天津港＂8·12＂瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故后,地处天津石化基地的滨海新区大港街立即组织安全生产隐患排查,全面加强危险品等重点行业领域安全监管,坚决防范类似事故的发生,确保人民生命财产安全。该街成立多检查组对辖区石油化工、罐区、液氨和重大危险源等重点行业企业进行检查排查。     

基于委托代理的审计合谋行为博弈分析

在综合分析审计委托人(财产所有人)、审计人(注册会计师)和被审计人(经营者)三者之间的相互关系的基础上,根据委托代理理论,分析了审计人和被审计人之间的合谋动机;运用博弈论的方法建立了三者之间的三方博弈模型,并对审计人和被审计人之间的寻租行为进行了博弈分析;基于博弈分析结果,对有效治理审计人和被审计人之间的寻租活动提出了相应的解决对策。     

药品出厂价仍有很大降价空间

近年来，国家加强了药品价格管理，陆续出台了16次降价措施，已经降低了800多种化学药品和300多种中成药的零售价格，平均降价幅度15％，减轻社会医药费用负担200亿元。目前，已把1500余种药品纳入政府定价范围，占药品总数的12％左右，占市场销售份额的40％左右。     

失信行为判断与立体化信用评价机制的建立

失信是信用建设中的普遍现象,对于失信行为根源的研究已日趋深入,随着信用档案、评价系统、信用中介的建立,这一问题得到了有效的解决.但是,在对"失信行为"界定上,却存在着分歧.由于多个授信人拥有自身的评价系统而不具备一种通行的、普遍的评价系统,使得他们无法对同一行为做出一致的界定,这对信用的建设极为不利.平面式的理解无法有效消除这一信用问题的产生,而空间式的信用网络将可以有效地避免这一问题.     

跨国公司人力资源系统、企业文化与创新绩效关系的实证研究

本文通过实证研究确定跨国公司人力资源系统和企业文化对创新绩效的影响,以及企业文化在人力资源系统和创新绩效间存在的中介作用。在前人研究的基础上,构建了三者之间关系的基本模型,提出了三条基本假设。通过对长三角地区的150家跨国企业进行问卷调查,运用多元回归法分析了有效数据,发现注重培训、基于绩效的薪酬、发展团队三项人力资源实务和企业文化对创新绩效有影响,其中注重培训和公司文化对创新绩效的影响显著,而人力资源系统主要通过企业文化的中介作用来影响创新绩效。     

浅析当今发电公司财务管理现状、优化措施及建议

随着国民经济的不断发展,社会的不断进步,电已经成为了每家每户必不可缺的,不管是生活还是生产,总是离不开电力的。随着对电力需求的不断加大,发电公司也面临着一项重大而且艰巨的任务,如何才能够保障人们日常的生活和生产的基本需求？原先的发电管理制度自然不合时宜,不能满足需要,发电公司也迫切的需要从各个方面进行不断地调整和深化改革才能满足在激烈市场下的市场需求。公司的财务部门掌握着公司的命脉,财务的管理也关系着企业的长而远的发展。本文针对现今的发电公司财务管理现状进行分析,并且提出一些具体的优化的措施及建议,以推动电力企业更好更快地发展。     

广州市仓储型物流企业空间分布特征及其影响因素分析

随着物流业的发展,企业对于仓储业的现代化程度要求越来越高,尤其是对仓储环境、利用效率、仓储业的空间分布等提出了更高的要求。为解决仓储业选址中的实际问题,引导仓储业合理布局和发展,文章以广州市仓储型物流企业为对象,对仓储型物流企业的空间集聚特征及其影响因素进行分析,对于优化广州市仓储型物流企业的未来区位选择具有现实意义。研究表明:广州市仓储型物流企业总体呈现"大集聚,小分散"的空间格局;仓储型物流企业主要集聚在市内的主要交通干道及机场和港口周围;老城区仓储物流企业密度相对较高;仓储物流企业主要分布在物流园区附近;交通、区位、产业关联、政策等是影响仓储型物流企业区位的重要因素。     

供电企业客户关系管理(CRM)应用研究

随着电力体制改革的深化,供电企业垄断经营的角色逐渐发生着变化,正面临着从过去的传统垄断走向市场化竞争的挑战。供电企业是服务型企业,提高客户满意度和忠诚度是决胜竞争的关键,建设并实施CRM是供电企业从“产品”导向转变为“客户”导向的根本要求,也是从根本上改变整个客户文化环境和运行机制的迫切需要。     

走出困境 共谋发展——专访中关村储能产业技术联盟理事长俞振华

目前,储能发展的主要困难是储能技术、应用研发和补偿机制。我个人认为,补偿机制(谁为储能付费)是最根本的。因为如果解决了谁为储能付费的机制问题,储能应用研发就会有动力,储能技术研发投入自然就会增加,实际上应该形成这样的倒逼机制。现在的情况是,依靠储能技术推动应用研发,依靠应用研发推动补偿机制,这种推进是很艰辛的,而且力度非常有限。