中英电信"双寡头垄断"模式比较研究

中国电信南北分拆以后,将在固定电话和移动电话两个业务领域形成新一轮"双寡头垄断"竞争格局.英国是率先实行"双寡头垄断"作为过度,最终走向电信全面开放竞争的典范.中国电信业在1994～1999年第一阶段改革中,曾试图仿效"英国模式",构建中国电信和中国联通的"双寡头垄断",最终以失败告终.在中国即将形成新一轮"双寡头垄断"竞争格局之时,我们有必要通过对英国电信改革的理论背景、具体实施过程、取得的成就的回顾,探求英国"双寡头垄断"成功的奥秘,并为中国新一轮电信重组所借鉴,提升中国的电信业国际竞争力,更好地应对WTO的挑战.     

浅谈国有企业改制与转制关系

一、改制是转制的前提和基础国有企业转制,是一项复杂而艰巨的系统工程,它是由体制、机制组成。机制是由体制决定的,有什么样的体制就会有什么样的机制,体制不改变,机制是无法转换的。实施这项工程的前提是首先进行企业改制,然后才是转制,形成现代企业制度。这是因...     

产业过度竞争测试基准及聚类分析

20世纪90年代中期以来，中国许多产业出现了过度竞争的现象，但国内外对过度竞争测度的基准过于模糊，可操作性较差。本文试图建立过度竞争测度的基准，并在此基础上进行聚类分析，以便准确判断出现过度竞争的产业及这些产业的共同特征，为探讨过度竞争的形成原因及规制提供依据。     

产业过度竞争测度基准及聚类分析

20世纪 90年代中期以来 ,中国许多产业出现了过度竞争的现象 ,但国内外对过度竞争测度的基准过于模糊 ,可操作性较差。本文试图建立过度竞争测度的基准 ,并在此基础上进行聚类分析 ,以便准确判断出现过度竞争的产业及这些产业的共同特征 ,为探讨过度竞争的形成原因及规制提供依据。     

技术创新的资源与激励的不匹配性及其治理

中国不同所有权工业在技术创新的资源配置和创新激励的配置上具有明显的不匹配性,这对技术创新绩效差异有重要的影响。本文提出了技术创新双重约束模式,认为中国工业技术创新的企业治理约束和资源配置约束是决定技术创新绩效的根本力量,据此解释了技术创新不匹配性的产生机理。因此,建立技术创新资源要素配置与激励匹配的制度体制是提高企业和产业的技术创新绩效的根本途径。